Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del Bilag 68
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 565
Samlenotat om EPSCO-rådsmøde den 13. marts 2023
23. februar 2023
Til Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Der afholdes EPSCO-rådsmøde den 13. marts 2023 i Bruxelles. Den foreløbige
dagsorden for rådsmødet indeholder tre punkter på Beskæftigelsesministeriets res-
sort.
Jeg forelægger punkterne for Folketingets Europaudvalg fredag den 3. marts 2023.
Rådsmødedagsordenen ventes at være:
1. Det europæiske semester 2023
–
vedtagelse
2. Ét år inde i den russiske aggression mod Ukraine: Social- og beskæftigelsessi-
tuationen i EU med fokus på arbejdsmarkedssituationen for ukrainske flygt-
ninge
–
Udveksling af synspunkter
3. (evt.) Rådets afgørelse om bemyndigelse af medlemsstaterne til at ratificere
ILO’s konvention om afskaffelse af vold og chikane i arbejdslivet –
mulig poli-
tisk drøftelse
Det europæiske semester 2023
EPSCO-Rådet skal vedtage Den Fælles Beskæftigelsesrapport og godkende råds-
konklusioner om denne og om Kommissionens Årlige Undersøgelse for Bæredyg-
tig Vækst. Den Fælles Beskæftigelsesrapport kortlægger udviklingen på beskæfti-
gelses- og socialområdet i medlemslandene, mens rådskonklusionerne peger på
områder, der er særligt vigtige for medlemslandene at sætte fokus på.
Ét år inde i den russiske aggression mod Ukraine: Social- og beskæfti-
gelsessituationen i EU med fokus på arbejdsmarkedssituationen for
ukrainske flygtninge
Formandskabet har endnu ikke angivet de nærmere rammer for drøftelsen. Det er
dog forventningen, at drøftelsen i høj grad vil handle om erfaringsudveksling og
god praksis i forhold til at håndtere de sociale og beskæftigelsesmæssige konse-
kvenser af krigen i Ukraine, herunder integrere ukrainske fordrevne på arbejdsmar-
kedet.
Rådets afgørelse om bemyndigelse af medlemsstaterne til at ratificere
ILO’s konvention om afskaffelse af vold og chikane i arbejdslivet