BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 65: Orientering om AMR’s tilbagemelding vedr. anbefalinger om natarbejde

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del Bilag 65
Offentligt

Forekomst af natarbejde

5. maj 2021

J.nr.

Psykosocialt arbejdsmiljø

NFA

Kort om natarbejde

I bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet define-

res en periode med natarbejde som: ”…et tidsrum på mindst 7 timer, som omfat-

ter tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00. Medmindre andet er aftalt, er nat-

perioden fra kl. 22.00 til kl. 05.00”, og en natarbejder er derfor ”en lønmodtager,

der normalt udfører mindst 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden, eller en

lønmodtager, der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode på

12 måneder” (1).

Natarbejde kan tilrettelægges på mange måder herunder som: roterende skifte-

arbejde, der inkluderer nattevagter, faste nattevagter, varierende antal af natte-

vagter i træk samt omfanget af hvile mellem vagter.

Omfanget af skiftende arbejdstid

I Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark (AH2018) (2) har 7,5 % af de udspurgte, sva-

rende til 35.000 personer, svaret, at de arbejder om natten, enten i faste natte-

vagter eller i form af skiftende arbejdstider med natarbejde. Tallet har ligget sta-

bilt siden 2012.

Figur 1. Andelen af ansatte med natarbejde i 2012-2018

Side 3 af 3

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 65: Orientering om AMR’s tilbagemelding vedr. anbefalinger om natarbejde

Som figur 2 viser, er de jobgrupper, der har højest andel af nat- eller skifte-ar-

bejde: politi- og fængselsbetjente, passagerservicemedarbejdere, brandmænd,

reddere og sikkerhedsvagter.

Figur 2: Andelen af ansatte med natarbejde fordelt på jobgrupper

Fokuseres på brancher ses det, at transport af passager, hospitaler og politi og be-

redskab er blandt dem med højest andele af nat- eller skiftearbejde (figur 3).

Figur 3: Andelen af ansatte med natarbejde fordelt på brancher

Opdeles på alder og køn, ses det, at det særligt er i de yngre aldersgrupper og

blandt mænd, man finder personer med nat- eller skiftende arbejdstider med nat-

arbejde (figur 4).

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 65: Orientering om AMR’s tilbagemelding vedr. anbefalinger om natarbejde

Figur 4: Andelen af ansatte med natarbejde fordelt på køn og alder

Kilder

1. Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet. LBK nr

896 af 24/08/2004 (2004).

2. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Fakta om Arbejdsmiljø & Hel-

bred 2018. 2019.