Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del Bilag 60
Offentligt
Beskæftigelsesudvalget
Til:
Dato:
Udvalgets medlemmer
9. februar 2023
Forventede fremsættelser af lovforslag i den resterende del af
folketingsåret 2022-23
Kær udvalgsmedlemmer
Hermed oversigt over fremsættelser af lovforslag i den resterende del af fol-
ketingsåret 2022-23, der forventes henvist til Beskæftigelsesudvalget.
Ændring af lov om Arbejdsmarkedets fond For Udstationerede og ændring af
barselsloven (Udmøntning af Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægel-
sens Hovedorganisations aftale om principper for justering af Arbejdsmarke-
dets Fond for Udstationerede m.v., samt ændring af en varslingsfrist i bar-
selsloven) (Mar I)
Lovforslaget udmønter bl.a. en aftale mellem Fagbevægelsens Hovedorgani-
sation (FH) og Dansk Arbejdsgiverforening (DA) om at foretage justeringer af
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU), som er indgået i forbin-
delse med overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked i 2020
(OK20). Formålet med denne del af lovforslaget er at give AFU en udvidet
mulighed for at inddrive fagretlig bod i udlandet i sager, hvor der ikke er an-
meldt konkrete løntilgodehavender til fonden. Lovforslaget sikrer desuden en
særlig tavshedspligt om lønmodtagerens identitet i forbindelse med fonden
behandling af et løntilgodehavende m.v. Endvidere indføres en pligt for fon-
den til remonstration (genvurdering) af fondens afgørelser. Desuden ændres
en varslingsfrist i barselsloven, som burde have været ændret ved lov nr. 343
af 22. marts 2022.
Ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (Forlængelse af retten til
uddannelse for personer, der har arbejdet i minkerhvervet eller følgeerhverv,
inden for en pulje til og med 2023) (Mar I)
Side 1 | 3