Stort behov for national strategi for fremtidens arbejdsmarked
Digitalisering, AI, ChatGPT, blockchain osv. kommer rullende for fuld kraft.
22. september 2023
CHS
På mange måder er finanssektoren frontløber, når det handler om en række af de udfordringer, vi kan
se på fremtidens arbejdsmarked. Øget digitalisering, kunstig intelligens, chatbots osv. forventes at få
stor effekt for hele arbejdsmarkedet, men særligt det vidensintensive arbejdsmarked bliver berørt
først og skal finde nye veje i en kompleks international konkurrencesituation.
Goldmann Sachs peger på, at 75-80% af alle jobs i en eller anden udstrækning vil blive berørt af AI.
Overfører man den analyse til Danmark, svarer det til omkring 2 mio. danske jobs. Det betyder, at vi
vil miste produktivitet og jobs hvis vi ikke handler allerede nu.
De fleste eksperter er enige om, at de virksomheder, der griber mulighederne, vil stå langt stærkere i
fremtidens globale konkurrence. Og det samme gælder for lønmodtagerne: Jo bedre rustet til fremti-
dens kompetencebehov, desto bedre bliver jobmulighederne.
Det er vores opfattelse, at det er muligt at sikre den danske model samtidig med, at vi omfavner ny
teknologi og drager fordel af kunstig intelligens. Men det kræver, at vi som samfund har en klar en
national strategi for fremtidens arbejdsmarked
–
samt ikke mindst at parterne på arbejdsmarkedet
sammen med Folketinget indgår i visionære drøftelser og finder nye løsninger i trepartssamarbejdet.
En strategi som gør os endnu mere konkurrencedygtige end vores naboer og en strategi som vil være
med til at øge Danmarks velstand og velfærd.
Det vil vi meget gerne have en dialog med Folketingets Beskæftigelsesudvalg om på foretrædet, lige-
som vi vil opfordre Udvalget til at lave en høring med eksperter og væsentlige aktører såsom fagfor-
eninger og arbejdsgivere.
Venlig hilsen
Nadeem Farooq
Underdirektør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening
1