Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Udkast til lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven
J.nr. 20230005358
28. juni 2023
Kære beskæftigelsesudvalg
Jeg fremsender til jeres orientering udkast til lovforslag om ændring af arbejdsmil-
jøloven.
Lovforslaget udmønter bl.a. dele af aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats
og indsats mod social dumping fra marts 2023.
Herudover udmønter lovforslaget anbefalinger om arbejdspladsvurdering fra det
det midlertidige AMO-udvalg, som blev nedsat som følge af den politiske aftale
om en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet
m.v. fra april 2019.
Endelig indeholder lovforslaget enkelte forslag til ændringer, som ikke følger af
politiske aftaler, bl.a. forslag om, at det fortsat skal være muligt for Arbejdstilsynet
at påbyde, at undersøgelser af det psykiske arbejdsmiljø skal foretages af en autori-
seret arbejdsmiljørådgiver.
Forslaget er sendt i høring hos:
Akademikerne, Arbejdsmiljøklagenævnet, Arbejdsmiljørådet, Arbejdsmiljørådgi-
verne, Business Danmark, Danmarks Frie Fagforening, Dansk Arbejdsgiverfor-
ening, Danske Regioner, Datatilsynet, Den Kooperative Arbejdsgiver- og Interes-
seorganisation i Danmark, Det Faglige Hus, Erhvervsstyrelsens Område for Bedre
Regulering (OBR), Fagbevægelsens Hovedorganisation, Frie Funktionærer, Gart-
neri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere, KL, Kristelig Arbejdsgiverforening,
Kristelig Fagbevægelse, Lederne og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Høringsfristen udløber den 18. august 2023.
Det er planen, at lovforslaget skal kobles sammen med dele af lovforslaget om æn-
dring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring, udlændingeloven og lov
om udstationering af lønmodtagere m.v., og fremsættes som ét samlet lovforslag.