København d. 21. juni
Kære Medlemmer af Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Uanset hvor tørt og teknisk
dagpengesystemet
kan lyde, er det en bærende del af den danske
flexicurity-model.
Det er det sikkerhedsnet, der giver den enkelte økonomisk tryghed i
perioder med ledighed, og som skaber forudsætningerne for arbejdsgivernes fleksibilitet i
forhold til at hyre og fyre.
Ændringer i dagpengesystemet har derfor også implikationer for modellen, ikke mindst når der
er tale om store ændringer som dem, der trådte i kraft for dimittenderne den
1. maj i år, hvor både satsen og perioden med dagpenge blev sat ned. Det er vigtigt, at så
mange som muligt kan se idéen i at melde sig ind i en a-kasse og dermed støtter op om
dagpengesystemet. Det gælder også de unge dimittender. Hvis dimittenderne ikke har råd til
at være medlem i en a-kasse, ikke kan tage alt det arbejde, de kan få, mens de er ledige, eller
kan få mere i andre systemer, så vælger de a-kassemedlemskabet fra. Det vil ramme
stabiliteten i dagpengesystemet. Det ønsker ingen.
Akademikerne, Fagbevægelsens Hovedorganisation og Danske A-kasser kommer derfor i
fællesskab med en pakke af målrettede forslag til at skabe mere balance i vilkårene for
dimittender i dagpengesystemet.
Pakken består af 7 forslag, som dels går på ydelsesreglerne, dels går på
beskæftigelsesindsatsen. Samlet set forslag som ikke ændrer ved hovedelementerne i
dagpengeændringerne pr. 1. maj, men som skal sikre, at der tages højde for ændringerne,
både i forhold til ydelser og indsats – og som vil skabe mere fair forhold i dagpengesystemet
og en bedre start på arbejdslivet for dimittenderne.
Vi har vedlagt pakken og drøfter gerne, hvordan vi kommer videre med forslagene.
Med venlig hilsen
Lisbeth Lintz
Formand
Akademikerne
Nanna Højlund
Næstformand
Fagbevægelsens
Hovedorganisation
Eva Obdrup
Formand
Danske A-kasser