Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del Bilag 168
Offentligt
2712173_0001.png
Investér i Cabi - investér i
fremtidens arbejdskraft
Fremtiden har brug for Cabi
Danmark mangler arbejdskraft nu og
i fremtiden. Uden arbejdskraft taber
virksomhederne ordrer og indtjening,
og vi kommer til at mangle kloge
hoveder og varme hænder til at
løse velfærdssystemets opgaver.
Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del - Bilag 168
Offentligt
1
At løse udfordringerne med
fremtidens arbejdskraft er et
kompliceret puslespil. Men Cabi
sidder med en af nøglebrikkerne.
- Realize og LEAD+
Vi ser udsatte mennesker som en
resource for danske virksomheder.
Med Cabis hjælp, kan bl.a. udsatte unge,
mennesker med psykisk eller fysisk handicap
og slidte seniorer blive en del af løsningen.
En investering i Cabi er en investering i fremtidens
arbejdskraft. En løftestang for den danske model.
Cabi giver også kommunerne viden
og konkrete redskaber, så de bedre kan
servicere virksomhederne. Kommunerne
modtager ny viden, deltager i kurser
Evaluering af Cabi fra maj
og får besøg af Cabis problem-
knusende specialister. De bruger
2023 konkluderer at:
Cabi som brobygger mellem
“Cabi i betydelig grad bidrager til
Christiansborg og styrelsernes
at skabe effekter i form af
krav på den ene side og virksom-
hedernes dagligdag og konkrete
ansættelser og fastholdelse af
behov på den anden.
mennesker fra kanten”.
Cabis fremtid er truet
Cabis 20 års erfaring med arbejdet for
de udsatte og de danske virksomheder
står til at forsvinde i løbet af 2024, når vores
bevillling fra SSA-reserven udløber. Det betyder et
farvel til Cabi.
Hvis Cabi lukker mister Danmark en unik, billig, effektiv
og anerkendt aktør i det danske beskæftigelseslandskab.
Vælger I fortsat at prioritere Cabis eksistens,
vil vi sørge for:
•
•
•
at arbejdsstyrken øges med mange hundrede
personer årligt
at kommuner og virksomheder styrker samarbejdet
om effektive og nytænkende indsatser
at løsninger,
der virker,
udvikles og bringes i spil i
hele landet.
Cabi spiller kommuner og virksomheder gode,
så de kan komme i mål med inklusion på
arbejdsmarkedet
Små og mellemstore virksomheder får hver dag hjælp
af os til at ansætte mennesker fra kanten. Det er
virksomheder, der gerne vil tage et socialt ansvar, men
har brug for hjælp til at blive gode til det. De bruger
Cabis gratis hotline og værktøjer og de får sparring i
lokale netværk.
86 % af Cabis brugere siger, at de er tilfredse eller meget
tilfredse med den viden og de ydelser, de har fået fra Cabi.
- Survey fra den uvildige evaluering af Cabi 2023
 BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 168: Evaluering af Cabi
2712173_0002.png
Cabi skaber værdi for samfundet
Cabi skal blot bidrage til, at 58 mennesker om året
kommer i arbejde, for at den årlige bevilling på 18
millioner kroner er tjent hjem. Det viser uvildige
beregninger i den seneste evaluering af Cabi 2023,
hvor virksomheder og organisationer også vurderer, at
Cabi har bidraget til langt mere end det (se tabellen
nedenfor).
Helt præcise tal er svære at give, fordi vi fungerer
som en mellemrumsaktør og brobygger. Cabi hjælp-
er ikke den enkelte borger i arbejde, men bringer
virksomheder, jobcentre og andre aktører på arbejds-
markedet sammen, så de udveksler erfaringer, udvikler
praktiske løsninger og i sidste ende lykkes med at få
folk i arbejde.
Modellen giver Cabi en stærk og unik position, som
ingen andre kan indtage ifølge evalueringen. En
jobcenterchef udtaler, at “STAR ikke har samme rolle,
da Cabi har en mere praksisnær position, og derfor
kan oversætte og omsætte lovgivning til praksisnær
og forståelig viden og redskaber.” Heller ikke
forskningsinstitutioner eller konsulenthuse kan udfylde
Cabis rolle, lyder det.
“Det er samtidig vores vurdering, at der er behov for
sådan en aktør [som Cabi] i fremtiden, da virksomheder
og offentlige arbejdsgivere både nu og i betydelig
fremtid har stor efterspørgsmål efter arbejdskraft,”
skriver evaluator.
2
De 1.350 respondenter i evalueringens survey angiver følgende:
Flere og flere bruger Cabi
Seneste opgørelser viser, at:
9.700
abonnerer på vores nyhedsbrev
12.500
følger os på sociale medier
180.000
unikke brugere besøger årligt cabiweb.dk
1.558
kontaktede Cabis hotline Spørg Cabi i 2022.
Cabis arbejde virker i praksis
Undervisning af sagsbehandlere fik 250 i arbejde
Danske kommuner kan få 2.200 ledige med psykiske handicap i job
inden for et år, hvis de bliver bedre til at bruge de eksisterende
hjælpemidler og den personlige assistance. Det viser Cabis udregninger.
Efter Cabis konsulenter opdagede et uudnyttet potentiale i de såkaldte
handicapkompenserende ordninger, underviste de sagsbehandlere i 12
kommuner og fik mere end 200 ledige i arbejde.
 BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 168: Evaluering af Cabi
2712173_0003.png
7 årsager til, at Cabis arbejde virker
1
Vi er uvildige - virksomheder og kommuner kan stole på os
Som uvildigt, non-profit videnshus står vi uden for politiske og kommercielle interesser, og vi konkurrerer
hverken med styrelser, organisationer eller konsulenthuse. Derfor nyder Cabi også stor troværdighed blandt
virksomheder og kommuner, og i den seneste uvildige evaluering kaldes Cabi for “en løftestang for den danske
model”, der som vidensformidler, inspirator og motivator får virksomheder til at tage et frivilligt socialt ansvar.
3
2
Vores udgangspunkt er altid den lokale kontekst
En succesfuld indsats på Vesterbro i København virker ikke nødvendigvis i Esbjerg eller Nakskov. Derfor er
den lokale kontekst altid udgangspunktet, når Cabi finder løsninger. Som på Lolland-Falster, hvor vi samlede
erhvervsorganisationer, kommuner og sundhedspersonale og fik 485 mennesker fra kanten i job eller
uddannelse. Cabi lod de lokale partnere finde svarene, og i dag har virksomhederne et bedre samarbejde
med jobcentrene, og jobcentrene ser de ledige fra kanten som en ressource for arbejdsmarkedet, lyder VIVE’s
evaluering.
Vi forstår virksomhedernes forretning - og sætter den i centrum
Socialt ansvar og et bæredygtigt arbejdsmarked kan ikke overleve på et fundament af ildsjæle og
filantroper, men kræver, at vi forstår virksomhedernes forretning og kommunernes behov. For eksempel
giver den grønne omstilling nu og i fremtiden en stor efterspørgsel på arbejdskraft. Her er social inklusion en
del af løsningen. Derfor står Cabi i spidsen for et EU-finansieret projekt, hvor virksomheder, erhvervsskoler og
organisationer fra fire kommuner skal opkvalificere udsatte ledige, så de kan bidrage til en grønnere fremtid -
og virksomhedernes bundlinjer.
Vi får folk til at arbejde sammen - også de umage par
Når vi skal finde løsninger på fremtidens komplekse udfordringer, kræver det, at vi fører folk sammen på tværs
af interesser, brancher og det offentlig-private skel. Hos Cabi har vi fået organisationer og virksomheder til at
samarbejde siden 2002, og vi ved fra samtaler og evalueringer, at det er vores position som uafhængig aktør,
der gør det muligt. Som fx i Viborg, hvor skoler, jobcentre og virksomheder trods forskellige syn på verden
arbejder sammen om at finde fritidsjob, så flere unge kan få en fod indenfor arbejdsmarkedet og bryde den
sociale arv.
Vi giver de unge særlig opmærksomhed
42.000 danskere mellem 15 og 24 år er hverken i arbejde eller under uddannelse. Hos Cabi kan virksomheder
og kommuner få viden om
best practice,
fx til at ansætte unge med mentale udfordringer vha. handicapkom-
penserende ordninger og være med i konkrete indsatser. Som fx Lederalliancen, hvor Cabi, Lederne og Dansk
Industri samler og inspirerer ledere og kommuner i regionale netværk til at ansætte flere udsatte unge og
dermed få dem væk fra en potentiel langtidsledighed.
3
4
5
6
Vi er en gratis hotline for de små virksomheder
Små virksomheder er ofte drevet af at gøre en forskel lokalt, men har hverken tid eller penge til at opsøge
arbejdskraft blandt udsatte eller sætte sig ind i kringlede regler. Cabis gratis rådgivning og praktiske værktøjer
gør det muligt - og nemmere - for små og mellemstore virksomheder at tage et socialt ansvar, og vi hører ofte
fra virksomhederne, at netop den service får dem til at ansætte fra kanten.
7
Vi omsætter kringlet lovgivning til praksis
Cabi står altid klar til at gribe ny lovgivning og omsætte den til praksis, så den kan tjene det formål, der
er tænkt fra Christiansborg. Som vi bl.a. gjorde med det sociale frikort, der havde alle de gode intentioner
om at hjælpe de svageste, men landede uden manual og sjældent blev brugt i kommunerne. Med støtte fra
fondsmidler udarbejdede vi konkrete guides, der gør, at flere af landets kommuner nu har større succes med at
få borgere i job med frikortet.
 BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 168: Evaluering af Cabi
2712173_0004.png
Cabis formål og økonomi
Cabi er et landsdækkende non-profit netværks-, videns- og konsulenthus. Siden 2002 har Cabi eksisteret som en privat
selvejende institution med bevilling fra Beskæftigelsesministeriet. På Cabis kontor i Aarhus arbejder 32 passionerede
medarbejdere, og i bestyrelsen sidder repræsentanter fra DA, FH, KL, Lederne, Danske Handicaporganisationer, private
og offentlige virksomheder og landets kommuner.
Cabis primære målgrupper er ledere og HR-medarbejdere i virksomheder (primært de små- og mellemstore) og de
fagprofessionelle i den kommunale og private beskæftigelsesindsats. Vi omsætter projekter og viden til praksisnære
metoder og værktøjer, som vi stiller gratis til rådighed for alle, der arbejder for:
•
•
•
at udsatte mennesker får job og uddannelse
at flere kan blive i job trods sygdom
at højne trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
4
Cabi er med til at udvikle og præge den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder
kan tage et socialt ansvar og drive en sund forretning samtidig.
”Vi er blevet helt vildt positivt overraskede. Det er
nye redskaber, nye perspektiver, overvejelser vi ikke
har gjort os før.”
- Virksomhedsleder om samarbejdet med Cabi, evalueringen 2023
Økonomien frem til 2025
Cabis budget er sammensat af statslige
finanslovsmidler og SSA-reserven
kombineret med midler fra fonde,
puljer og betalende kunder. Fra 2024
er ambitionen, at Cabis statslige
finansering opretholdes på minimum
det nuværende niveau som en
samlet bevilling på finansloven.
En del af Cabis bevilling er efter aftale
mellem beskæftigelsesministeriet
og erhvervsministeriet afsat til
aktiviteter i samarbejde med Rådet for
Samfundsansvar og Verdensmål.
Ring 86 12 88 55
Web: cabiweb.dk
Mail: [email protected]
Cabi
Aaboulevarden 70, 3
8000 Aarhus C