Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
01 maj 2023
Orientering om ændring af Arbejdstilsynets bødebekendtgø-
relse mhp indførelse af administrative bøder for manglende
anmeldelse af asbestarbejde
CVR 10172748
J.nr. 20235200064
–
2023-
3307
Kære Beskæftigelsesudvalg
Med den politiske
aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats mod
social dumping
blev aftalepartierne enige om, at Arbejdstilsynet skal have adgang
til at udstede administrative bøder for manglende anmeldelse af anmeldepligtigt as-
bestarbejde.
Det betyder, at Arbejdstilsynet skærper håndhævelsen af reglen om anmeldelse af
asbestarbejde, således at virksomheder, der ikke anmelder anmeldepligtigt asbest-
arbejde - ud over et påbud
–
kan få en bøde på 10.000 kr. allerede ved konstaterin-
gen af den manglende rettidige anmeldelse. Det vil ske uanset om virksomheden
efterfølgende opfylder Arbejdstilsynet påbud om anmeldelse.
Initiativet gennemføres med en ændring af Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr.
1993 af 9. december 2020 om anvendelse af administrativt bødeforelæg ved over-
trædelse af arbejdsmiljølovgivningen, som også indeholder en mindre teknisk op-
datering af betalings-ID for at sikre, at administrationen af bøder fremover kan ske
mere effektivt.
Den ændrede bekendtgørelse sendes i skriftlig høring hos Arbejdsmiljørådet
(AMR) og i ekstern høring via høringsportalen med henblik på at kunne træde i
kraft den 1. juli 2023.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen