Til organisationer m.v. på vedlagte liste
Styrelsen for Arbejdsmarked
og Rekruttering
Vermundsgade 38
2100 København Ø
T +45 72 21 74 00
www.star.dk
Høring vedrørende forslag til lov om ændring af lov om ar-
bejdsløshedsforsikring m.v. (Fritagelse for fradrag i efterløn
for arbejde i sundhedsvæsenet i 2023 og 2024)
CVR 55568510
marts 2023
J.nr. 23/00196
–
2023-1556
Vedlagt er forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Fri-
tagelse for fradrag i efterløn for arbejde i sundhedsvæsenet i 2023 og 2024)
Regeringen og Danske Regioner indgik d. 23. februar 2023 en
Aftale om en akut-
plan for sygehusvæsenet.
I aftalen noteres, at regeringen vil afskaffe fradrag for ar-
bejde i efterløn i 2023 og 2024 for medarbejdere i sundhedsvæsnet. Indeværende
lovforslag udmønter denne midlertidige afskaffelse.
Fritagelse for fradrag i efterløn vil omfatte alt arbejde på offentlige sygehuse, regi-
onsdrevet lægevagt og præhospitalt ambulancepersonale, i praksissektoren, arbejde
inden for den kommunale sundheds- og ældrepleje samt på privathospitaler, der ud-
fører opgaver under regionale udbud eller det udvidede frie sygehusvalg. Fritagel-
sen vil gælde både arbejde inden for psykiatrien og somatikken. Fritagelsen vil
også omfatte arbejde med at levere kommunale og regionale sundhedsydelser, som
er udført af ansatte hos private leverandører.
Forslaget omfatter alt arbejde på i sundhedsvæsenet uanset hvilken funktion, på-
gældende medarbejder udfører.
Det vil være en betingelse, at medlemmet er overgået til efterløn ved påbegyndel-
sen af arbejdet. For arbejde, hvor ansættelsesforholdet er påbegyndt før den 1. ja-
nuar 2023, er det alene merarbejde, der ikke medfører fradrag i efterlønnen.
Der vil være tale om en helt ekstraordinært og midlertidigt ordning i perioden 2023
og 2024. Lovforslaget vil få tilbagevirkende kraft for udbetalt efterløn i perioden
fra og med den 1. januar 2023 til og med den 30. juni 2023.
Lovforslaget vedlægges til eventuelle bemærkninger hurtigst muligt og senest tirs-
dag den 11. april 2023.