Vi beklager ulejligheden. Vi har gjort webstedet skrivebeskyttet, mens vi foretager nogle forbedringer.
PersonaleNet
>
Andre Intranet
>
Psykiatrien
>
Psykiatriens administrative håndbog
> Ramme for aktivitetsarbejde og aktivitetsmedarbejdere i Psykiatrien i Region Nordjylland
Status Messages:
Du er på det gamle PersonaleNet (som ikke opdateres eller vedligeholdes længere – men er tilgængelig frem til oktober 2023). Klik her for at komme til det
nye P
Søg i håndbogen
Søg via forbogstav:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Æ Ø Å
Søg
Kontakt
Malene Vej
Specialkonsu
HR og Arbejd
Tlf: 20446772
Ramme for aktivitetsarbejde og
aktivitetsmedarbejdere i Psykiatrien i Region
Nordjylland
Som led i udvikling og kvalitetssikring af aktivitetsarbejdet i Psykiatrien er der af TUPL d. 25.11.2020 nedsat en
arbejdsgruppe, der skal beskrive aktivitetsmedarbejdernes arbejdsopgaver og ramme samt beskrive etablering
af et tværgående fælles netværk omkring aktivitetsarbejde.
Arbejdsgruppen:
Lægefaglig direktør Tina Gram Larsen
Afsnitsledende sygeplejerske Karin Risdal
Afsnitsledende sygeplejerske Sara Mango Bech
Leder af sygeplejefaglig udvikling Karin Kristoffersen
Afsnitsledende sygeplejerske Mette Hansen
Afsnitsledende sygeplejerske Christina Højer Kornum
Afsnitsledende sygeplejerske Liselotte Kold Hansen
Peerboard-repræsentant Hanne Kofoed Korsbro
Peerboard-repræsentant Anja Leander
Sundhedskoordinator Malene Vejby Assmann
Gruppen har afholdt to møder.
Formålet er at sikre retning og ramme for Psykiatriens aktivitetsarbejde.
Dette dokument skal ses i sammenhæng med funktionsbeskrivelse for aktivitetsmedarbejderen i Psykiatrien.
Grundlag for aktivitetsarbejdet
Aktivitetsarbejdet tager afsæt i Den sygeplejefaglige referenceramme med afsæt i
Fundamentals of care.
Dette fordrer en planlægning af en situationsorienteret og individualiseret sygepleje, herunder valg,
planlægning og udførelse af aktiviteter for og med den enkelte patient.
Grundlæggende præmisser
1.
Aktiviteter skal understøtte patientens samlede behandlings- og plejeplan.
Det er væsentligt under behandlingsforløbet, at aktiviteten understøtter formål med pleje og behandling.
Aktivitetsmedarbejderen og kontaktpersonen/plejepersonalet, herunder peer-medarbejdere, har et fælles
ansvar for og et samarbejde om at involvere patienten i at se sammenhæng mellem valg af aktivitet og
psykiske problemer. Ligeledes er der et fælles samarbejde om at vurdere og evaluere værdien af aktiviteten i
forhold til mål for pleje og behandling.
Aktiviteter har en betydelig rolle i deeskalering og i tvangsforebyggende arbejde. Således er der fokus på at
bidrage til nedbringelse af tvang gennem anvendelse af aktivitet.
2) Der tilrettelægges og afvikles såvel individuelle som gruppebaserede aktiviteter under hensyntagen til de
enkelte patienters forudsætninger og muligheder.
Aktivitetsmedarbejderen er tovholder på, igangsætter og strukturerer aktiviteterne. Det er dog væsentligt at
andre aktører omkring patienten f.eks. sundhedsfaglig kontaktperson/plejegruppen også bidrager, særligt aht
opfølgning på mål i plejeplan. Det er væsentligt, at patienterne involveres i planlægning og udvikling af såvel
egne aktiviteter (i pleje- og behandlingsplanen) som i fællesaktiviteter (ved brugerinddragelse og samskabelse).
Aktiviteterne kan være planlagte (individuelt eller i gruppe) mhp at understøtte struktur. Endvidere kan de også
være spontane, mhp. at understøtte motivation og involvering. Aktiviteter kan være situationsorienterede, og
de kan opstå i et samspil i dagligdagen og affødt af patienternes interesseområder. Aktiviteter kan derved være
med til at udvikle individuelle mestringsstrategier.
Aktivitetsmedarbejderen dokumenterer, evaluerer og udvikler aktivitetstilbud. Aktivitetsmedarbejderen
dokumenterer i plejeplaner i samarbejde med sundhedsfaglige kontaktperson/plejegruppen. Ligeledes er det
en opgave at sikre anden nødvendig dokumentation, kommunikation og information i relevante
samarbejdsrelationer.
3) Tværgående fællesskab og samarbejde
Aktivitetsmedarbejdere indgår i et tværgående fagligt fællesskab med andre aktivitetsmedarbejdere i
Psykiatrien. Det er herved formålet at kvalitetsikre og kvalitetsudvikle aktivitetsarbejde samt sikre trivsel og et