Europaudvalget 2021-22
S 40
Offentligt
2459863_0001.png
Folketingets Lovsekretariat
[email protected]
Birgitte Bergman (KF)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 8816
11. oktober 2021
Folketingsmedlem Birgitte Bergman (KF) har den 5. oktober 2021 stillet følgende
spørgsmål nr. S 40, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 40:
”Hvad
er ministerens holdning til, at den øremærkede barsel i Norge ikke har ført
til højere ligestilling på arbejdsmarkedet blandt mænd og kvinder, herunder at det
ikke har haft en positiv indvirkning på kvinders beskæftigelse, indtægt, arbejdstid
eller karriereudvikling i de følgende år efter barslen?”
Svar:
Allerførst vil jeg gerne nævne, at den kommende øremærkning af 9 ugers forældre-
orlov til hver forælder er en bunden opgave. Vedtagelsen af orlovsdirektivet skete
ikke med dansk opbakning. Tværtimod stemte vi nej.
Nu er direktivet her og det er regeringens opgave at gennemføre det. Det ønsker vi
at gøre på en måde, som giver mest mulig fleksibilitet for familierne.
Jeg tror ikke, jeg har belæg for at vurdere, om øremærket orlov i Norge har ført til
højere ligestilling eller ikke. Den rapport, som spørgeren henviser til, blev udarbej-
det af Beskæftigelsesministeriet i 2013, og rapporten indeholder en litteraturgen-
nemgang af nordiske studier vedrørende effekten af øremærket orlov til mænd.
På s. 195 i rapporten fremgår det, at litteraturen om effekter af den øremærkede
barsel til mænd generelt er sparsom. Samme sted angives det, at et enkelt norsk stu-
die har behandlet holdninger til ligestilling. Studiet viser, at indførelsen af den øre-
mærkede barsel ikke efterfølgende har påvirket holdningen til ligestillingen i
Norge.
Når det kommer til effektstudierne, er konklusionen, at den øremærkede barsel til
mænd får flere fædre til at tage barsel, dog kun barsel inden for den øremærkede
del, og at øremærkningen påvirker nogle områder, men ikke andre, når det drejer
sig om holdninger i samfundet.
S 40 - 2021-22 - Endeligt svar på S 40: Hvad er ministerens holdning til, at den øremærkede barsel i Norge ikke har ført til højere ligestilling på arbejdsmarkedet blandt mænd og kvinder, herunder at det ikke har haft en positiv indvirkning på kvinders beskæftigelse, indtægt, arbejdstid eller karriereudvikling i de følgende år efter barslen?
2459863_0002.png
Af en rapport fra Nordisk Ministerråd fra 2019 fremgår det, at fædre i Danmark og
Finland i gennemsnit holder omkring 11 pct. af orloven, mens de i Norge holder 20
pct., i Sverige 29 pct. og i Island 30 pct. af orloven.
1
Der henvises i øvrigt til svar på S 41.
Venlig hilsen
Mattias Tesfaye
Fungerende ligestillingsminister
Shared and paid parental leave
The Nordic Gender Effect at Work, Nordisk Ministerråd
2019.
1
2