Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Jette Gottlieb
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
16. maj 2022
J.nr. 22/01660
–
2022-3545
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. maj 2022 stillet følgende spørgsmål nr. 9 (L
173
–
bilag), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gott-
lieb.
Spørgsmål nr. 9:
”Vil
ministeren overveje at lade en erhvervsuddannelse, gennemført med voksen-
elevløn, men hvor arbejdsgiveren har fået tilskud hertil, berettige til ordinær opta-
gelse i dagpengesystemet på baggrund af et års medlemskab og indtægten som
voksenelev, og i så fald udarbejde et ændringsforslag herom?”
Svar:
Som det fremgår af besvarelsen på spørgsmål nr. 7 til lovforslaget er det en betin-
gelse for ret til dagpenge, at den beskæftigelse, som danner grundlag for dagpenge-
retten, er optjent i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse
med gældende overenskomster eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og ar-
bejdsvilkår, og kan dermed medregnes til opgørelsen af det nævnte beskæftigelses-
krav. Det er herunder en betingelse, at der ikke er ydet offentligt tilskud til lær-
linge-/elevløn eller løn under praktik.
En erhvervsfaglig uddannelse har typisk en varighed på mere end 18 måneder,
hvormed en færdiggørelse af uddannelsen giver ret til dimittenddagpenge.
Voksenlærlinge vil i markant mindre grad end den typiske dimittend fra en videre-
gående uddannelse være berørt af den lavere dagpengesats for dimittender som
følge af lovforslaget. Dette skyldes, at voksenlærlinge i gennemsnit er ca. 35 år,
hvoraf omtrent halvdelen er forsørgere. Dermed vil cirka halvdelen af voksenlær-
lingene fastholde den høje forsørgersats på knap 16.000 kr. om måneden. Ikke-for-
sørgerne, som får den lavere dagpengesats for dimittender, vil typisk kun falde til
ca. 12.000 kr. om måneden, da de er over 30 år. Til sammenligning er den gennem-
snitlige dimittenddagpengemodtager 28 år, og kun ca. 20 pct. er forsørgere.
Derudover bryder det med det grundlæggende princip i dagpengesystemet om, at
man ikke kan optjene dagpengeret på grundlag af støttet beskæftigelse.