2. behandlet/direkte til 3. behandling 07-04-2022
3. behandlet, vedtaget 19-04-2022
Ministerområde:
Erhvervsministeriet
Med lovforslaget ønsker man at stille skærpede krav til en mere ligelig kønsfordeling ved rekruttering til ledelsesorganer i virksomheder. Desuden ønskes der øget åbenhed og gennemsigtighed om virksomhedernes arbejde med at fremme en mere ligelig fordeling af køn i ledelsen.
Loven træder i kraft den 1. januar 2023.
Forslaget blev vedtaget. For stemte 56 (S, SF, RV, EL og FG), imod stemte 45 (V, KF, DF, NB, LA, Lise Bech (UFG), Liselott Blixt (UFG) og Marie Krarup (UFG)), hverken for eller imod stemte 0.