L 104 - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 1: Spm. om kommentar til henvendelsen af 21/1-22 fra Foreningen Mor, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
L 104
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2021 - 11303

15. februar 2022

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 21. januar 2022 stillet følgende spørgsmål nr.

1 (L 104), som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 1:

”Vil

ministeren kommentere henvendelsen af 21. januar 2022 fra Foreningen Mor,

jf. L 104 - bilag 2?”

Svar:

Foreningen Mor stiller en række spørgsmål i sin henvendelse af 21. januar 2022

vedrørende L 104 om ændring af barselsloven, hvoraf en del af spørgsmålene rela-

terer sig til EU-retten.

Jeg skal indledningsvist slå fast, at den måde regeringen foreslår at gennemføre or-

lovsdirektivet på er i overensstemmelse med både direktivet og EU-retten i øvrigt.

Regeringen har været i løbende dialog med EU-Kommissionen både forud for og

under de politiske forhandlinger om fortolkningen af direktivet og det juridiske rå-

derum i øvrigt.

Foreningen Mor er også principielt uenig i, hvordan øremærkningen af orlov gen-

nemføres. Det anerkender jeg fuldt ud. Det er et område, som rigtig mange menne-

sker har en holdning til, og det er samtidigt et emne, som vækker stærke følelser.

Både for og imod en øremærkning.

I forhold til Foreningen Mors bemærkninger om, at regeringen overimplementerer

orlovsdirektivet og dermed begrænser mors orlov mest muligt og giver far ekstra

uger, skal jeg påpege, at lovforslaget tværtimod minimumsimplementerer direkti-

vet. Der øremærkes ikke flere uger, end den bundne opgave i direktivet kræver.

Med lovforslaget ligestiller vi forældres ret til orlov efter fødslen med 24 ugers or-

lov med dagpengeret til hver. Ligedelingen er ikke en konsekvens af orlovsdirekti-

vet, men et politisk ønske hos et flertal af Folketingets partier.

For fædre udgør to af de 24 uger fædreorlov, hvilket svarer til den ret, de har i dag.

Når ligedelingen skal gennemføres indebærer det, at fædre får en forholdsmæssig

større andel af de uger, som i dag er fælles. Dette har også været drøftet med EU-

L 104 - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 1: Spm. om kommentar til henvendelsen af 21/1-22 fra Foreningen Mor, til beskæftigelsesministeren

Kommissionen, som er enig i, at dette ikke udgør forskelsbehandling, fordi foræl-

drene samlet set får lige rettigheder.

I forhold til Foreningen Mors bemærkninger om, at regeringen tager orlovsuger fra

mor, og at dette er i strid med EU-retten, skal jeg bemærke, at orlovsdirektivets ar-

tikel 20, stk. 6, eksplicit giver medlemslande, der har nationale orlovsrettigheder,

der går ud over de EU-retlige minimumskrav, mulighed for at inddrage eller med-

regne disse rettigheder, når orlovsdirektivet skal gennemføres.

Beskæftigelsesministeriet har været i dialog med EU-Kommissionen om denne til-

gang, blandt andet fordi Kommissionen selv har peget på, at det netop er en mulig-

hed i Danmark at indregne fire af de i alt 18 uger, som kvinder har ret til omkring

fødslen, når orlovsdirektivet skal gennemføres, da minimumskravet i graviditetsdi-

rektivet er 14 ugers orlov før og eller efter fødslen.

I forhold til Foreningen Mors spørgsmål om, hvorfor al orloven i lovforslaget kal-

des fravær, skal jeg bemærke, at barselsloven allerede i dag som udgangspunkt om-

taler orlov som fravær, med undtagelse af lovens § 9, hvor begrebet forældreorlov

er anvendt. Lovforslaget er derfor i overensstemmelse med barselslovens eksiste-

rende terminologi.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister