Beskæftigelsesudvalget 2021-22
L 98 Bilag 6
Offentligt
2496591_0001.png
Trepartsaftale om midlertidig suspendering af
arbejdsgiverperioden samt ordning med barselsdagpenge til
forældre med hjemsendte børn som følge af covid-19
23. november 2021
Regeringen og arbejdsmarkedets parter (FH, DA, AC, KL og Danske Regioner) er
enige om at genindføre den midlertidige suspendering af arbejdsgiverperioden
samt den midlertidige ordning med barselsdagpenge til forældre, der må blive
hjemme for at passe deres børn som følge af covid-19. Aftaleparterne er enige
om, at aftalen er en vigtig forudsætning for at holde samfundet åbent og samtidig
mindske presset på sundhedsvæsenet mest muligt.
I en situation med stigende smitte skal de to ordninger i en lettere justeret form
sikre, at virksomheder, selvstændige og lønmodtagere bakker op om
sundhedsmyndighedernes anbefalinger. Derudover skal ordningerne sikre
økonomisk sikkerhed for virksomheder og børnefamilierne i en situation, hvor
flere medarbejdere samt børn smittes med covid-19. Ordningerne knytter sig til
den stigende smitte i samfundet og er således ikke koblet med niveauet for
restriktioner i samfundet og kompensationsordninger knyttet hertil.
Midlertidig udvidet ret til arbejdsgiverrefusion og sygedagpenge til selvstændige
Med den midlertidige suspendering af arbejdsgiverperioden får arbejdsgivere ret til
sygedagpengerefusion fra første fraværsdag for lønmodtagere, der er
dokumenteret smittet med covid-19.
Med ordningen får arbejdsgivere ligeledes ret til sygedagpengerefusion fra første
fraværsdag for medarbejdere, der efter sundhedsmyndigheders anbefaling skal gå i
selvisolation, fordi de vurderes at være ”nær kontakt” til en smittet.
Personer, der er omfattet af ordningen som ”nær kontakt”, der skal gå i
selvisolation, skal på tro og love erklære, at de følger sundhedsmyndighedernes
anbefalinger for selvisolation af ”nære kontakter”. Det er et krav, at personen ikke
kan arbejde hjemmefra.
Selvstændige, der er i samme situationer, kan få sygedagpenge af kommunen fra
første fraværsdag.
Ordning med barselsdagpenge til forældre til hjemsendte børn som følge af Covid-19
Ordningen omfatter forældre til børn, der er smittet med covid-19 eller som følge
af et eller flere konkrete covid-19 smittetilfælde i dagtilbuddet, på skolen eller
institutionen mv. hjemsendes uden selv nødvendigvis at have symptomer på
covid-19. Det er forudsat, at hjemsendelsen fra dagtilbuddet, skolen eller
institutionen mv. sker med henvisning til sundhedsmyndighedernes retningslinjer.
Ordningen omfatter forældre til børn til og med 13 år.
 L 98 - 2021-22 - Bilag 6: Brev om målgruppe for L 98 om midlertidig sygedagpengerefusion til arbejdsgivere og selvstændige samt ny midlertidig periode med ret til dagpenge ved pasning af børn som følge af covid-19, fra beskæftigelsesministeren
2
Der tildeles i alt 10 arbejdsdages dagpenge pr. barn i den periode, hvor ordningen
gælder. Dagpengene udbetales for hele arbejdsdagen hos den pågældende
arbejdsgiver. Der kan kun gives støtte til én forælder pr. hjemsendelsesdag.
De omfattede forældre skal opfylde barselslovens betingelser for ret til dagpenge,
herunder beskæftigelseskravet. Ordningen omfatter alene lønmodtagere i
ansættelse og selvstændige. Hvis forældrene bor sammen, og begge er
lønmodtagere, er det en betingelse, at ingen af forældrene har mulighed for
hjemmearbejde eller afspadsering, de kan bruge til pasning af barnet.. Det er
derudover en betingelse, at der ikke udbetales løn for samme dag eller holdes
ferie.
Forældrene skal fremlægge dokumentation for, at skolen eller institutionen som
følge af et konkret smittetilfælde har sendt barnet hjem. Datoen for
hjemsendelsen skal fremgå. Forældrene skal desuden på tro og love oplyse sidste
dag i hjemsendelsen og erklære, at de ikke modtager f.eks. løn for de ansøgte dage.
Såfremt begge forældre er lønmodtagere og deler bopæl, skal der fremlægges
erklæring fra begge forældres arbejdsgivere om, at forældrene ikke har mulighed
for hjemmearbejde, og at de ikke har afspadsering, som de kan bruge samt at der
ikke udbetales løn eller andet til den forælder, der bliver hjemme, for de dage, der
ansøges om ydelse for. Hvis forældrene ikke deler bopæl, skal der alene
fremlægges tro- og loveerklæring fra arbejdsgiveren til den forælder, der ansøger.
Arbejdsgiver skal melde fraværet ind via Nemrefusion. Med ordningen indføres
ikke en ret til fravær eller en ret til løn under fraværet. Barselsdagpengene
udbetales direkte til forælderen og kan ikke udbetales som refusion til
arbejdsgiver, idet der ikke er ret til ydelsen, hvis der udbetales løn fra
arbejdsgiveren.
Ordningerne gælder i perioden 23. november 2021 til og med den 28. februar
2022. Aftaleparterne er enige om at mødes primo februar med henblik på at
drøfte status for ordningen, bl.a. i lyset af Folketingets Epidemiudvalgs vurdering
af hvorvidt covid-19 forsat er en samfundskritisk sygdom.
Begge ordninger kræver lovændring, og regeringen vil søge Folketingets
opbakning til en hastebehandling, så ordningerne kan virke hurtigst muligt.