Ministeren
Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf. nr.: 33 92 50 00
www.uvm.dk
CVR-nr.: 20453044
I forbindelse med behandlingen af (L 39) Forslag til Lov om ændring af
lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (Justering af fleksibelt ud-
dannelsesbidrag og aktivitetsafhængigt VEU-bidrag for 2022, fastsættelse
af modelparametre for erhvervsuddannelser til brug for beregning af
praktikpladsafhængigt arbejdsgiverbidrag for 2022 og fastholdelse af
merbidragssats m.v.) har udvalget i brev af 2. november 2021 efter ønske
fra Katarina Ammitzbøll (KF) stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål 3:
"Ministeren bedes redegøre for, hvordan stigningen i AUB-bidraget på-
virker kommunernes og regionernes økonomi?"
Svar:
I forbindelse med
Trepartsaftale om ekstraordinær hjælp til elever og lærlinge samt
virksomheder (håndtering af ubalance i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)
blev re-
geringen og arbejdsmarkedets parter enige om at etablere et fleksibelt
AUB-bidrag med henblik på at sikre, at der ikke fremover skulle ske en
utilsigtet opsparing af midler i AUB
–
eller opbygges en betydelig gæld.
Dette betyder, at der løbende skal ske tilpasninger af indbetalingerne til
AUB gennem en årlig justering ved lov på baggrund af de forventede ud-
gifter for det kommende år samt med en korrektion for seneste kendte
regnskabsresultat.
Det fremsatte lovforslag afspejler denne model. Lovforslaget vedrører
2022, hvor satsen justeres for regnskabet for 2020. Der er som noget
særligt indgået en ny trepartsaftale, hvor regeringen er blevet enige med
arbejdsmarkedets parter om, at gælden fra 2020 tilbagebetales over tre år
i 2022-2024 i stedet for kun at blive tilbagebetalt i 2022. Men princippet i
det fleksible AUB-bidrag fastholdes.
Jeg vil på denne baggrund fremsætte ændringsforslag til det fremsatte
lovforslag. Dette vil betyde, at der for 2022 vil være et AUB-bidrag på
2.803 kr. pr. fuldtidsbeskæftiget. Det vil medføre øgede bidragsindbeta-
linger i 2022 på i alt 820 mio. kr. De offentlige arbejdsgiveres andel af de
16. november 2021
Sagsnr.: 21/22390