Finansudvalget 2021-22
L 207 Bilag 9
Offentligt
2617502_0001.png
1
1. De samlede statslige udgifter på §17 (243 mia. kr.)
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0002.png
2
2. De samlede statslige udgifter på §17 fordelt på rammer
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0003.png
3
3. Udvikling i udgifter på hovedområder, lovbundne område
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0004.png
4
4. Ledigheden i 2023-26 skønnes fastholdt på et lavt post-
corona niveau
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0005.png
5
5. Lav aktivitet på dagpenge med svagt stigende profil -
betinget af den forventede udvikling i ledigheden
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0006.png
6. Fald fra 2022 til 2023 og derefter stabil udvikling på
sygedagpengeområdet
Tilbagevenden til ”normal” situation efter midlertidige merudgifter til orona tiltag
sus ension af arbe dsgiver erioden og ingen overgang til obaf laring
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0007.png
7
7. Forventning om flere personer i fleksjobordningen
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0008.png
8
8. Der forventes fremadrettet et stabilt antal på førtidspension
Samvirkende konsekvens af indfasning af ny og udfasning af gammel førtidspensionsordning.
Marginalt lavere tilgang fremadrettet skal bl.a. ses i lyset af samspil med seniorpension.
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0009.png
9
9. Der forventes fortsat et stabilt antal på ressourceforløb
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0010.png
10
–
Personer som får udbetalt tidlig pension (til og med juli) kommer som forventet
primært fra efterløn (51 pct.) og beskæftigelse (29 pct.).
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0011.png
11
11. Forventning om et stabilt antal efterlønsmodtagere fra
2023 og frem
Forventning om mindre end hidtil forudsat afgang til tidlig pension på den korte bane.
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0012.png
12. Forventning om fortsat tilgang til seniorpension
ilde
ommunernes og senior ensionsen edens indberetninger af afg relser i senior ensionssager
og egne beregninger
t rst tilgang til senior ension fra s gedag enge
t
fle s ob
t
ledig eds delse
t
t overg r til senior ension fra bes
ftigelse
og
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0013.png
13
13. Stigende aktivitet på folkepension fra 2022 som følge
af den demografiske udvikling
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0014.png
14
14. Overblik over Beskæftigelsesministeriets drifts- og
puljebevillinger på FFL23 på i alt knap 2,4 mia. kr. (23-pl)
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0015.png
15
15. Udvikling i driftsbevillinger
 L 207 - 2021-22 - Bilag 9: § 17, Beskæftigelsesministeriet, præsentation til teknisk gennemgang den 6. september 2022
2617502_0016.png
16
16. Oversigt over nye aftaler på FFL23
Aftaler og lovgivning som indgår på FFL23 på § 17 Beskæftigelsesministeriet
Aftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning og lønkompensation af
december 2021.
Aftale mellem regeringen, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre, Dansk Folkeparti og Kristendemokraterne om en reformpakke for
dansk økonomi,
Øvrige aftaler
hurtigere i job, etog arbejdsmarkedets parter om videreførelse af integrationsgrunduddannelse (igu)januar 2022.
der
regeringen stærkere arbejdsmarked, investeringer i
Beskæftigelsesministeriet
af af februar 2022.
indbudgetteres på TÆF23 på § 17
fremtiden og innovative virksomheder
Trepartsaftale mellem
Lov nr. 324 af 16. marts 2022 og lov nr. 546 af 3. maj 2022 om midlertidig opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra Ukraine
samt en opdateret prognose for antallet af fordrevne fra Ukraine og konsolidering af økonomien bag loven (jf. Aftale mellem regeringen,
Venstre, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre, Enhedslisten, Liberal Alliance og Kristendemokraterne om lovgivning for fordrevne fra
Ukraine af marts 2022)
Lov nr. 879 af 21. juni 2022 om indførelse af ret til 26 ekstra ugers orlov med ret til barselsdagpenge til forældre, der får tre eller flere
børn ved samme fødsel.
Aftale mellem regeringen, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre, Enhedslisten, Alternativet og Kristendemokraterne om nyt
kontanthjælpssystem med plads til børnene af juni 2022. (Afskaffelse af boligstøtte ved forældrekøb og Engangskompensation samt
midlertidigt børnetilskud i 2023 indgår dog på FFL23)
Aftale mellem regeringen, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten, Dansk Folkeparti og Bent Bøgsted på vegne af arbejdsfællesskabet af