Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 22/08106
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. august 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
2 (L 206), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 2, ad L 206 :
”Det fremgår af høringsnotatet til lovforslaget, jf. bilag 1, at ”I det samme
anføres
det, at modtagere af førtidspension mm., der overgår til folkepension i marts 2023,
hverken er berettiget til ekstra støtte til ældrecheckmodtagere eller engangsbeløbet,
fordi man skal være berettiget til folkepension i januar 2022, mens engangsbeløbet
forudsætter, at man modtager førtidspension i marts 2022”.
Vil ministeren kommentere på den problemstilling, der rejses af Ældre Sagen i de-
res høringssvar og gengives i høringsnotatet, jf. bilag 1, i forhold til om en førtids-
pensionist risikerer at miste retten til økonomisk støtte hvis vedkommende overgår
til folkepension
i marts 2022?”
Svar:
Den danske økonomi står i en helt særlig situation med stigende energipriser. Det
påvirker mange og mest dem, der har sværest ved at få pengene til at række. Pensi-
onister, der modtager ældrecheck, er nogle af dem, der har mindst og har sværest
ved selv at gøre noget ved deres situation samt gøre brug af de mange jobåbninger,
vi ser nu.
Jeg antager, at det er overgang til folkepension i 2022 og ikke marts 2023, der hen-
vises til i høringssvaret fra Ældresagen og dermed situationen for de borgere, der
overgår til folkepension mellem januar og marts 2022.
Ældrecheck udbetales én gang årligt i januar måned. Det betyder, at man senest 1.
januar 2022 skal være folkepensionist og have en likvid formue under 93.000 kr.
(2022-niveau) for at være berettiget til ældrechecken for 2022. Overgår man til fol-
kepension senere end januar 2022, f.eks. i marts 2022, kan man først blive beretti-
get til ældrecheck for 2023, og man er dermed ikke en del af målgruppen for lov-
forslaget.