Fra:
Maria Cecilie Kjeldsen [mailto:[email protected]]
Sendt:
1. juni 2022 12:29
Til:
Anni Matthiesen <[email protected]>
Emne:
Input til de politiske drøftelser vedr. udbudsloven og kravet om brugen af personer under oplæring i
morgen
Kære Anni
I forbindelse med den politiske drøftelse om ændring af udbudsloven i morgen, har vi noteret os at
der er indkommet et
forslag fra Hans Toft og Søren Heisel fra 3F
om en ny lærlingemodel . I den
forbindelse er der en række hensyn som vækker bekymring hos os og som vi håber at I vil være
opmærksomme på, herunder at:
•
Et bagudrettet lærlingekrav vil medføre, at mindre og nystartede virksomheder i højere
grad vil afholde sig fra at byde på opgaver
–
enten fordi de enten ikke kan uddanne, eller
fordi den type opgaver, de har, ikke egner sig til lærlinge. Det kan, resultere i mindre
konkurrence og et stigende prisniveau for f.eks. bygge- og anlægsopgaver.
Forslaget udgør en
triple-regluering
i forhold til den eksisterende indsats for at sikre flere
lærepladser. Det vil skulle indgå som et yderligere regulerende krav til virksomhederne -
sideløbende med de nuværende regler om krav under oplæring, dels reglerne om
Læreplads-AUB som følger af trepartsaftalen. Modellen betyder, at alle virksomheder, der
har ansat faglærte, også skal bidrage til at uddanne fremtidens faglærte. Uddanner de nok
elever, får de en elevbonus. Ellers skal de betale et merbidrag. Virksomhederne har
dermed allerede incitament til at sikre flere lærepladser.
I dag oplever virksomhederne i stigende grad at gå forgæves, når de forsøger at skaffe
nye lærlinge på erhvervsskolerne. Ifølge DA´s analyser er uddannelser inden for
hovedområdet ”teknologi, byggeri og transport”, som er omfattet af bekendtgørelsen,
hårdt ramt. Her oplever 70 pct. af skolerne, at de må afvise henvendelser fra
virksomheder, der efterspørger lærlinge. Et ufravigeligt oplæringskrav kan dermed
risikere at spænde ben for kommende udbud i situationer med mangel på lærlinge (se
hele analysen her:
Massiv mangel på lærlinge (da.dk)).
Forslaget bagudrettet lærlingekrav samt ansvar for at eventuelle underentreprenører
opfylder samme krav vil medfører betydelige administrative byrder for virksomhederne,
som igen kan ende med at gå ud over mindre eller nystartede virksomheder.
Til baggrund: I 2022 er der til og med marts indgået 2.011 flere praktikpladsaftaler end
der var indgået i 2016. Måltallet for 2022 er på 5.500 flere aftaler, dvs. 458 flere om
måneden. Det betyder at der er oprettet 637 flere aftaler indtil videre i år end delmålet i
trepartsaftalen.
•
•
•
•
Det skal ligeledes for en god ordens skyld bemærkes, at DA bakker op om det fremsatte
ændringsforslag fra DI og FH.