Beskæftigelsesudvalget 2021-22
L 172 Bilag 5
Offentligt
2582222_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 3426
24. maj 2022
Kære udvalgsmedlemmer
Beskæftigelsesministeriet er i forbindelse med udarbejdelse af vejledning om lige-
deling og øremærkning af orlov blevet opmærksom på, at de nye regler i barselslo-
ven ikke indeholder mulighed for, at en forælder kan overdrage orlov med dagpen-
geret, som er udskudt til afholdelse senere end 1 år efter barnets fødsel, samt mu-
lighed for at en efterlevende forælder kan få ret til en afdød forælders uudnyttede
ret til barselsdagpenge ved forlænget eller udskudt orlov.
Dette stemmer ikke overens med den fleksibilitet, som er forudsat i den politiske
aftale fra 26. oktober 2021.
Beskæftigelsesministeriet har derfor udarbejdet udkast til ændringsforslag med føl-
gende indhold:
Der skabes mulighed for at retten til barselsdagpenge for den udskudte orlov
kan overdrages til den anden forælder, forudsat at den forælder, som får over-
draget orloven, selv opfylder betingelserne for at kunne have udskudt orloven
med barselsdagpenge.
Forældre får mulighed for at overdrage udskudt orlov med barselsdagpenge til
en social forælder. Dette får virkning for forældre til at barn født den 1. januar
2024 eller senere, hvilket også er det tidspunkt, hvor forældre i øvrigt får mulig-
hed for at overdrage orlov til en social forælder.
Der skabes mulighed for, at en efterlevende forælder kan få ret til en afdød for-
ælders uudnyttede ret til barselsdagpenge for forlænget eller udskudt orlov.
Desuden fastsættes det direkte i loven, at det er en betingelse for at kunne ud-
skyde retten til barselsdagpenge, at forælderen har en barselsdagpengeret i peri-
oden, hvor arbejdet er genoptaget, direkte i loven. Det er allerede gældende i
dag, men tydeliggøres nu i lovteksten.
Endvidere foreslås en række tekniske ændringsforslag. Ændringsforslagene vil
blive stillet i forbindelse med udvalgsbehandlingen af L 172 med henblik på, at de
optages i udvalgsbetænkningen til lovforslaget.
Endelig vedlægges høringssvar fra Ældresagen, som er modtaget den 17. marts
2022, men som ved en beklagelig fejl ikke er medtaget i høringsnotatet. Det be-
mærkes, at Ældresagens synspunkter er fremført af andre høringsparter, hvorfor de
indholdsmæssigt vurderes at være adresseret i høringsnotatet.
L 172 - 2021-22 - Bilag 5: Supplerende høringssvar, fra beskæftigelsesministeren
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
2