Erhvervsudvalget 2021-22
L 12 A Bilag 12
Offentligt
Til lovforslag nr. L 12 A
Ændringsforslag stillet den xx uden for betænkningen
Ændringsforslag
til
3. behandling af
Forslag til lov om ændring af lov om finansiel virksomhed, lov om kapitalmarkeder, lov om inve-
steringsforeninger m.v. og forskellige andre love (Supplering af taksonomiforordningen og ny mo-
del for SIFI-udpegning)
[af erhvervsministeren (Simon Kollerup)]
Af
erhvervsministeren:
Til § 19
1)
Efter stk. 7 indsættes som nyt stykke:
»Stk. 8.
For virksomheder med færre end 50 ansatte finder § 2, nr. 3, § 8, nr. 1, § 10, nr. 1, §
11, nr. 1, § 12, nr. 1, § 15, nr. 1, § 16, nr. 1, og § 17, nr. 1, anvendelse fra den 17. december
2023.«
[Overgangsbestemmelse for virksomheder med færre end 50 ansatte fsva. whistleblower-reg-
ler]
Til nr. 1
Der er tale om en materiel ændring, der indebærer en længere overgangsperiode for visse finansielle
virksomheder med færre end 50 ansatte fsva. efterlevelse af lov om beskyttelse af whistleblowere.
Lovforslagets § 19, stk. 2, fastsætter ikrafttrædelsestidspunktet for de bestemmelser i lovforslaget,
der foreslår, at lov om beskyttelse af whistleblowere skal finde anvendelse på whistleblowerordninger
i den finansielle lovgivning. Det er lovforslagets § 1, nr. 4, § 2, nr. 3, § 3, nr. 4, § 4, nr. 7, § 5, nr. 14,
§ 7, nr. 4, § 8, nr. 1, § 10, nr. 1, § 11, nr. 1, § 12, nr. 1, § 13, nr. 1, § 15, nr. 1, § 16, nr. 1, og § 17, nr.
1, der er omfattet af oplistningen i lovforslagets § 19, stk. 2.
En række af disse bestemmelser medfører, at virksomheder med færre end 50 ansatte, der ikke umid-
delbart omfattes af lov om beskyttelse af whistleblowere, da virksomhedernes eksisterende whist-
leblowerordninger ikke stammer fra et direktiv, bliver omfattet af lov om beskyttelse af whistleblo-
were fra 17. december 2021. Der henvises i den forbindelse til redegørelsen i afsnit 2.23.2 i bemærk-
ningerne til lovforslaget.
 L 12a - 2021-22 - Bilag 12: Ændringsforslag til 3. behandling, fra erhvervsministeren
Det er vurderingen, at de virksomheder, som lov om beskyttelse af whistleblowere ikke finder umid-
delbar anvendelse på, skal have en passende tid til at tilpasse deres ordninger til kravene i lov om
beskyttelse af whistleblowere. Det foreslås derfor at indsætte et nyt
stk. 8,
hvorefter § 2, nr. 3, § 8, nr.
1, § 10, nr. 1, § 11, nr. 1, § 12, nr. 1, § 15, nr. 1, § 16, nr. 1, og § 17, nr. 1, først finder anvendelse fra
den 17. december 2023 for virksomheder med færre end 50 ansatte.
Det foreslåede vil medføre, at virksomheder omfattet af de angivne bestemmelser i lovforslaget først
er forpligtet til at sikre, at deres eksisterende interne whistleblowerordninger lever op til kravene i lov
om beskyttelse af whistleblowere fra den 17. december 2023, hvis virksomheden har færre end 50
ansatte.