L 117b - 2021-22 - Bilag 5: Henvendelse af 14/3-22 fra F&P om skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelsesmedlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1)

Erhvervsudvalget 2021-22, Erhvervsudvalget 2021-22, Erhvervsudvalget 2021-22
L 117 Bilag 5, L 117 A Bilag 5, L 117 B Bilag 5
Offentligt

Erhvervsudvalget

L 117 (2021/2022)

L 117

–

Skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelses-

medlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1)

F&P støtter fuldt ud intentionen bag lovbestemmelsen; dvs. princippet om at

opstille måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i bestyrelsen.

Med lovforslagets § 5, nr. 1, sker der imidlertid en uhensigtsmæssig skær-

pelse af kravet om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn i det

øverste ledelsesorgan. Ændringen består i, at måltallet for repræsentationen

af køn i finansielle selskabers øverste ledelsesorgan fremover kun skal bereg-

nes ud fra medlemmer valgt af generalforsamlingen. Medlemmer valgt af

medarbejderne i selskabet skal således ikke længere indgå i beregningen.

I lovforslagets bemærkninger til FIL § 79 a, stk. 1, nr. 1, foreslås det således

præciseret, at

”Måltallet skal fremover kun omfatte de generalforsamlingsvalgte medlem-

mer af bestyrelsen. (...) Det betyder, at de medlemmer, som vælges af med-

arbejderne på baggrund af en eventuel ordning om medarbejderrepræsen-

tation, ikke skal indgå i det opstillede måltal.”

F&P finder de foreslåede ændringer af FIL § 79 a, stk. 1, nr. 1, og bemærknin-

gerne hertil problematiske, idet de udhuler princippet om, at medarbejder-

valgte bestyrelsesmedlemmer generelt sidestilles med de øvrige medlemmer

af bestyrelsen for så vidt angår rettigheder, pligter og ansvar. Som ligevær-

dige medlemmer af bestyrelsen bør de medarbejdervalgte bestyrelsesmed-

lemmer derfor også tages i betragtning i regulering, der har til formål at sikre

diversitet i bestyrelser.

Definitionen af en medarbejderrepræsentant fremgår af

bekendtgørelsen om

medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber

§ 3, stk. 5:

”Ved en medarbejderrepræsentant forstås

et medlem af det øverste ledel-

sesorgan for et selskab, henholdsvis et moderselskab, hvor medlemmet er

14.03.2022

F&P

Philip Heymans Allé 1

2900 Hellerup

Tlf.:

41 91 91 91

[email protected]

www.fogp.dk

Caroline Simone Evers

Konsulent, cand. jur.

Dir.

+ 45 41 91 90 48

[email protected]

Vores ref.

Sagsnr.

DokID

CSE

GES-2011-00025

441333

Brancheorganisation

for forsikringsselskaber

og pensionskasser

L 117b - 2021-22 - Bilag 5: Henvendelse af 14/3-22 fra F&P om skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelsesmedlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1)

valgt af medarbejderne i henhold til selskabslovens kapitel 8 og reglerne i

denne bekendtgørelse.”

(red. F&Ps understregning).

Endvidere bestemmes det i bekendtgørelsens § 20:

”Medarbejderrepræsentanter har samme rettigheder, pligter og ansvar

som de øvrige medlemmer af selskabets

øverste ledelsesorgan.”

Skærpelsen af FIL § 79 a medfører en uligevægt mellem de medarbejder-

valgte medlemmer og de generalforsamlingsvalgte medlemmer. Dette uan-

set, at de medarbejdervalgte medlemmer er tilsvarende medlem af det øver-

ste ledelsesorgan

–

blot valgt af medarbejderne i selskabet. Det er derfor

svært at få øje på en god grund til at ændre denne retstilstand.

På baggrund af ovenstående betragtninger opfordrer F&P til, at

” medlem-

mer valgt af generalforsamlingen eller tilsvarende forsamling, der er virk-

somhedens øverste myndighed, af”

udgår af den foreslåede § 79, a, stk. 1, nr.

1, og til, at det i den forbindelse kommer til at fremgå af lovbemærkningerne,

at de medarbejdervalgte såvel som de generalforsamlingsvalgte indregnes i

måltallet i overensstemmende med gældende praksis og bekendtgørelse.

F&P