Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 11303
15. februar 2022
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 24. januar 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
2 (L 104), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 2:
”Vil
ministeren kommentere henvendelsen af 24. januar 2022 fra Søren Brønchen-
burg vedr. manglende lovhjemmel i Forældreansvarsloven om fastsættelse af kon-
kret og tidsbegrænset samvær?”
Svar:
Jeg kan bemærke, at det følger af lovforslagets § 21, stk. 3, 2. pkt., at hvis forælde-
ren er forhindret i at holde de ni ugers øremærket orlov inden et år efter barnets
fødsel eller modtagelse på grund af særlige forhold, kan ugerne med barselsdag-
penge afholdes inden tre år efter barnets fødsel eller modtagelse.
Lovforslaget indeholder en bemyndigelse for beskæftigelsesministeren til at fast-
sætte regler for, hvornår en lønmodtager på grund af særlige forhold er forhindret i
at holde orloven.
Derudover skal jeg bemærke, at der er og også fremover vil være situationer, hvor
forældrenes uenighed eller manglende samarbejde ikke kan eller skal løses i bar-
selsloven, da orlov
–
i lighed med mange andre forhold omkring et barn
–
forud-
sætter en grad af enighed og samarbejde, som orlovsreglerne ikke kan tilveje-
bringe, en som kræver, at forældrene selv bidrager til en løsning.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister