Spørgsmål fra Søren Brønchenburg til beskæftigelses- og ligestillingsminister Peter Hummelgaard
vedrørende lovforslag L 104 lov om ændring af Barselsloven
23. januar 2022
I anledning af at jeg ikke rigtig fik tilstrækkeligt respons på det fremsendte høringssvar i anledning af
ændring af Barselsloven, hvor jeg gør opmærksom på den manglende lovhjemmel i Forældreansvarsloven,
der i dag ikke giver det familieretslige system mulighed for at fastsætte konkret og tidsbegrænset samvær
til afholdelse af barsel, forældreorlov eller udskudt forældreorlov, sker denne henvendelse.
Jeg skal gøre opmærksom på, at jeg er bekendt med, at det familieretslige system, dvs. Familieretshuset
under Social- og Ældreministeriet er bekendt med denne manglende lovhjemmel, men at den manglende
lovhjemmel ikke klart og tydeligt fremgår af Social- og Ældreministeriet/Familieretshusets høringssvar.
Jeg er også bekendt med, at andre både i høringssvar og igennem tiden har gjort Beskæftigelsesministeriet
og tidligere Beskæftigelsesministre opmærksom herpå, helt tilbage til år 2009.
Det fremgår heller ikke af den politiske aftale tekst, at samlivsramte ikke-bopælsforældre med ændringen
af Barselsloven og implementeringen af EU lovgivningen fremover fortsat skal hindres i at afholde
barselsorlov, forældreorlov eller udskudt forældreorlov, såfremt bopælsforælderen modsætter sig dette.
Den ændrede Barselslov vil fremover ikke være en lovgivningsmæssig hindring for afholdelse af orlov for
samlivsramte ikke-bopælsforældre, sådan som jeg har læst lovforslaget og høringsnotat fra ministeriet.
MEN…
I dag antages det, at en forælder skal være fysisk sammen med barnet i løbet af dagen for at kunne afholde
barselsorlov eller forældreorlov, fx 2 timer om dagen, hvorfor det nødvendigvis må kunne forventes, at der
i praksis også er lovhjemmel til på anmodning at fastsætte konkret og tidsbegrænset samvær med barnet til
afholdelse af denne barselsorlov, forældreorlov eller udskudt forældreorlov til og med barnet fylder 9 år.
Jeg henviser i øvrigt til det allerede fremsendte høringssvar, hvori jeg også roser lovændringen.
Jeg tillader mig derfor at spørge ministeren:
Hvordan tænker beskæftigelsesministeren mon, at samlivsramte ikke-bopælsforældre m/k med ændringen
af Barselsloven og implementeringen af EU lovgivningen fremover sikres mulighed for i praksis at afholde
barselsorlov, forældreorlov eller udskudt forældreorlov, såfremt bopælsforælderen modsætter sig dette?
På forhånd tak for svar.
Venlig hilsen
Søren Brønchenburg
Frederiksberg C.