Til lovforslag nr.
L 104
Folketinget 2021-22
Ændringsforslag stillet den 24. februar 2022 uden for betænkningen
Ændringsforslag
til 2. behandling af
Forslag til lov om ændring af barselsloven
(Indførelse af øremærket orlov, ligedeling af retten til barselsdagpenge og ret til overdragelse af barselsdagpenge til sociale
forældre og nærtstående familiemedlemmer m.v.)
[af beskæftigelsesministeren (Peter Hummelgaard)]
Af
beskæftigelsesministeren:
Til § 1
32)
Efter nr. 37 indsættes som nyt nummer:
»08.
I
§ 23, stk. 2,
indsættes efter »under fravær efter«: »§ 7
a, stk. 2, eller«.«
[Præcisering af retten til udskydelse af barselsdagpengeret]
Til § 2
33)
Stk. 2
affattes således:
»Stk. 2.
§ 1, nr. 1-16, 18-23, 25, 27-33, 35-37, 08, 38, 40,
02, 04, 05, 42-45, 07, 47 og 49, træder i kraft den 2. august
2022.«
[Konsekvensrettelse som følge af ændringsforslag nr. 32]
Bemærkninger
Til nr. 32
Det fremgår af den gældende bestemmelse i § 23, stk.
2, at ved genoptagelse eller påbegyndelse af arbejde under
fravær efter § 9 kan retten til barselsdagpenge, i det omfang
denne ikke udnyttes af den anden forælder, udskydes med
den tid, hvor arbejdet er genoptaget, og udbetales under
senere fravær, jf. dog § 21, stk. 5.
Det foreslås, at der i § 23, stk. 2, efter »under fravær
efter« indsættes »§ 7 a, stk. 2, eller«.
Forslaget betyder, at for en lønmodtager, der genoptager
arbejdet under fravær efter § 7 a, stk. 2, kan retten til bar-
selsdagpenge udskydes med den tid, hvor arbejdet er genop-
taget, og udbetales under senere fravær.
Forslaget skal ses i sammenhæng med lovforslagets § 1,
nr. 21, hvor det foreslås at indsætte en henvisning til § 7
a, stk. 2, i § 12, stk. 3, som indebærer, at en lønmodtager i
forbindelse med aftale om genoptagelse af arbejdet på fuld
tid kan udskyde fraværsretten efter § 7 a, stk. 2, med den tid,
hvor arbejdet har været genoptaget.
Forslaget sikrer således, at der under den udskudte fra-
værsret efter § 7 a, stk. 2, jf. den foreslåede ændring af § 12,
stk. 3, kan udbetales barselsdagpenge til lønmodtageren.
Til nr. 33
Der er tale om en konsekvensændring af ikrafttrædelses-
bestemmelsen som følge af ændringsforslag nr. 32, som skal
træde i kraft den 2. august 2022.
Forslaget erstatter ændringsforslag nr. 27 i Beskæftigel-
sesudvalgets betænkning.
AX027403