Ændringsforslag
Til
Lov om ændring af barselsloven (L104)
32)
Efter nr. 37 indsættes som nyt nummer:
”08.
I
§ 23, stk. 2,
indsættes efter ”under fravær efter”: ”§ 7 a, stk. 2, eller”.
[Præcisering af retten til udskydelse af barselsdagpengeret]
Til § 2
33)
Stk. 2
affattes således:
”Stk.
2.
§ 1, nr. 1-16, 18-23, 25, 27-33, 35-37, 08, 38, 40, 02, 04, 05, 42-45, 07, 47 og 49, træder i
kraft den 2. august 2022.”
[Konsekvensrettelse som følge af ændringsforslaget til nr. 32]
Bemærkninger
Til nr. 32
Det fremgår af den gældende bestemmelse i § 23, stk. 2, at ved genoptagelse eller påbegyndelse af
arbejde under fravær efter § 9 kan retten til barselsdagpenge i det omfang denne ikke udnyttes af
den anden forælder, udskydes med den tid, hvor arbejdet er genoptaget, og udbetales under senere
fravær, jf. dog § 21, stk. 5.
Det foreslås, at der i § 23, stk. 2, indsættes under fravær efter § 7 a, stk. 2, eller.
Forslaget betyder, at for en lønmodtager, der genoptager arbejde under fravær efter § 7 a, stk. 2, kan
retten til barselsdagpenge udskydes med den tid, hvor arbejdet er genoptaget, og udbetales under
senere fravær.
Forslaget skal ses i sammenhæng med lovforslagets nr. 21, hvor det foreslås at indsætte § 7 a, stk. 2,
i § 12, stk. 3, som indebærer, at en lønmodtager i forbindelse med aftale om genoptagelse af
arbejdet på fuld tid kan udskyde fraværsretten efter § 7 a, stk. 2 med den tid, hvor arbejdet har været
genoptaget.
Forslaget sikrer således, at der under den udskudte fraværsret efter § 7 a, stk. 2, jf. den foreslåede
ændring til § 12, stk. 3, kan udbetales barselsdagpenge til lønmodtageren.