Folketingets beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 11250
Oversendelse af ændringsforslag til L 101
18. december 2021
Kære udvalg
Folketingsbehandlingen af L 101 om forlængelse af ordning om ret til at få fratruk-
ket merindtægt som følge af arbejde relateret til covid-19 ved indtægtsregulering af
folke-, senior- og førtidspension m.v., har givet anledning til at fremsætte et æn-
dringsforslag, jf. vedlagte.
Efter ændringsforslaget vil efterlønsmodtagere, som har merarbejde, der er covid-
19-relateret, ikke få fradrag i efterlønnen for merarbejdet i perioden fra den 1. ja-
nuar 2022 til og med den 31. december 2022. Der foreslås også indsat en bestem-
melse om, at en efterlønsmodtager, som ansættes i et nyt ansættelsesforhold den 1.
marts 2020 eller senere, fritages for fradrag i efterlønnen for arbejdet i perioden fra
den 1. januar 2022 til og med den 31. december 2022, hvis arbejdet er relateret til
covid-19.
Efterlønsmodtagere stilles dermed på samme måde som folke-, senior- og førtids-
pensionister, dog således at de alene fritages for fradrag for merarbejdet i 2022.
Der er tale om, at den gældende ordning i lov nr. 707 af 26. april 2021 om ret til at
få fratrukket merindtægt som følge af arbejde relateret til covid-19 ved indtægtsre-
gulering af folke-, senior- og førtidspension m.v., og som ved L 101 foreslås for-
længet til udgangen af 2022, udvides til at omfatte efterlønsmodtagere. Det vurde-
res således, at ændringsforslaget er i overensstemmelse med det øvrige lovforslag.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister