Til beslutningsforslag nr.
B 92
Folketinget 2021-22
Betænkning afgivet af Ligestillingsudvalget den 00. juni 2022
Udkast
til
Betænkning
over
Forslag til folketingsbeslutning om at indføre ligelønscertificering for
arbejdspladser med over 25 medarbejdere
[af Sikandar Siddique (FG) m.fl.]
1. Indstillinger
[Et
flertal
i udvalget (udvalget med undtagelse af EL
og FG) indstiller beslutningsforslaget til
forkastelse
ved 3.
behandling.
Et
mindretal
i udvalget (EL og FG) indstiller beslutnings-
forslaget til
vedtagelse uændret.
]
Alternativet, Kristendemokraterne, Moderaterne, Inuit
Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og Javnaðarflokku-
rin havde ved betænkningsafgivelsen ikke medlemmer i ud-
valget og dermed ikke adgang til at komme med indstillin-
ger eller politiske bemærkninger i betænkningen.
En oversigt over Folketingets sammensætning er optrykt
i betænkningen.
2. Politiske bemærkninger
Venstre
Venstres medlemmer af udvalget anerkender, at der eksi-
sterer udfordringer i forhold til lønforskelle mellem kønne-
ne. Det er V’s opfattelse, at denne lønforskel også skal ses
i lyset af den kønsmæssige opdeling, der er på det danske
arbejdsmarked. Desuden eksisterer der allerede en ligeløns-
lov, som skal sikre, at der ydes kvinder og mænd ligeløn. En
ligelønscertificering vil risikere at pålægge virksomhederne
en øget administrationsbyrde og øgede omkostninger. Ud-
fordringen i forhold til lønforskellen mellem mænd og kvin-
der skal derfor findes i et kønsopdelt arbejdsmarked. V ser
derfor gerne en politisk drøftelse af, hvilke barrierer man
kan nedbryde for at imødekomme en mere jævn fordeling
af kønnene på arbejdsmarkedet. En sådan drøftelse vil være
passende, når lønstrukturkomitéen har offentliggjort sin rap-
port. På den baggrund kan V ikke støtte forslaget.
Karina Adsbøl (UFG) og Liselott Blixt (UFG)
Karina Adsbøl (UFG) og Liselott Blixt (UFG) støtter
ikke beslutningsforslaget, da forslaget efter vores opfattelse
ikke vil bidrage til at sikre mænd og kvinder en lige løn
for lige arbejde. Forslaget vil tværtimod pålægge erhvervsli-
vet og offentlige arbejdspladser unødvendige administrative
byrder og generelt skabe flere problemer, end det løser.
3. Udvalgsarbejdet
Beslutningsforslaget blev fremsat den 22. februar 2022
og var til 1. behandling den 12. maj 2022. Beslutningsforsla-
get blev efter 1. behandling henvist til behandling i Ligestil-
lingsudvalget.
Oversigt over beslutningsforslagets sagsforløb og
dokumenter
Beslutningsforslaget og dokumenterne i forbindelse med
udvalgsbehandlingen kan læses under beslutningsforslaget
på Folketingets hjemmeside www.ft.dk.
Møder
Udvalget har behandlet beslutningsforslaget i 2 møder.
Bilag
Under udvalgsarbejdet er der omdelt 1 bilag på beslut-
ningsforslaget.
DokumentId
Journalnummer