Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Torsten Schack Pedersen (V)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 4418
1. juni 2022
Beskæftigelsesudvalget har i brev af [30. maj 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
14 (B 139), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Torsten
Schack Pedersen (V).
Spørgsmål nr. 14:
”Mener
ministeren, at det er nødvendigt for driften af ATP, at ATP giver investe-
ringsteamet adgang til at opnå indtægter fra kapitalforvaltning for eksterne investo-
rer, jf. pressemeddelelsen fra ATP den 2. oktober 2020, når regnskabsoplysninger
viser, at teamet allerede har optjent mulighed for at få en samlet bonuspulje på ca.
500 mio. kr.?”
Svar:
Jeg henviser i det hele til svar på spørgsmål nr. 1 og tidligere svar på BEU alm. del.
spørgsmål nr. 7, som er vedlagt.
ATP er en selvejende institution oprettet af Folketinget ved lov, og som ledes af sin
egen bestyrelse og repræsentantskab, hvis medlemmer for langt de flestes vedkom-
mende udpeges efter indstilling fra arbejdsmarkedets parter. Bestyrelsen har ansva-
ret for, at ATP drives i overensstemmelse med lovgivningen og relevante hensyn i
øvrigt.
Det er bestyrelsen for ATP’s ansvar, at lønningerne i ATP står mål med ansvar,
indsats og resultater, og det ansvar regner jeg selvfølgelig med, at bestyrelsen tager
på sig - også i forhold til ATP investeringer gennem kapitalfonde.
Til brug for besvarelse af spørgsmålet har jeg indhentet bidrag fra ATP, der oplyser
følgende:
”ATP
agerer på markedsvilkår, og det er nødvendigt at se på konkurrencesituatio-
nen og markedsstandarderne, hvis ATP fortsat skal kunne tiltrække og fastholde de
bedste folk og dermed sikre de bedste afkast til medlemmerne. Det er mange
penge, men det er vurderingen, at omkostningerne og afkastet samlet set er attrak-
tivt for medlemmerne, da aflønningen er performance-afhængig, hvilket sikrer, at
teamet i ATP PEP alene har mulighed for at få bonus, hvis ATP’s medlemmer også
får et højt afkast.”