Ministeren
Uddannelses- og Forskningsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
I brev af 17. januar 2022 har udvalget efter ønske fra Jens Henrik Thulesen Dahl
(DF) stillet mig følgende spørgsmål:
Alm. del spørgsmål 77
Vil ministeren redegøre for, hvem der har besluttet at ansætte en såkaldt
diversitetskonsulent på Københavns Universitet, samt på hvilken baggrund og
med hvilket formål en sådan konsulent ansættes?
Svar
Som det vil være spørgeren bekendt, er ansættelser og prioriteringer på de enkel-
te universiteter, institutionernes eget ansvar.
Uddannelses- og Forskningsstyrelsen har bedt Danske Universiteter om at besva-
re spørgsmålet. Danske Universiteter oplyser følgende:
”KU har frem til den 1. februar haft en diversitetskonsulent ansat i tre år og er pt i
en overgangsperiode. Det forventes dog, at der også fremover vil være 1 årsværk
der arbejder med diversitet og ligestilling. Stillingen som diversitetskonsulent blev
etableret
med henblik på implementering af KU’s nye Handleplan for Ligestilling
og Diversitet med det formål at sikre trygge og lige muligheder for alle medarbej-
dere og studerende uanset køn og øvrige mulige forskelsmarkører, herunder styr-
ke trivsel og inklusion samt bekæmpe forskelsbehandling i arbejde og uddannel-
se.”
14. februar 2022
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Børsgade 4
Postboks 2135
1015 København K
Tel. 3392 9700
www.ufm.dk
CVR-nr. 1680 5408
Ref.-nr.
290310
Med venlig hilsen
Jesper Petersen
Side 1/1