Sundhedsudvalget 2021-22
SUU Alm.del
Offentligt
2571296_0001.png
6. maj 2022
J.nr. 2022 - 3657
Til Folketinget
–
Sundhedsudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 670 af 13. april 2022 (alm. del). Spørgsmålet er stil-
let efter ønske fra Martin Geertsen (V).
Jeppe Bruus
/ Uffe Mikkelsen
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 670: Spm. om, hvad det ville have af omkostninger for staten, såfremt den eksisterende ordning om skattefritagelse af motionsfaciliteter på arbejdspladsen (Personaleplejefritagelsen) blev udvidet, således at arbejdsgiverbetalte motionsudgifter udenfor arbejdspladsen, eksempelvis et fitnessabonnement, per definition også blev skattefritaget, til skatteministeren
2571296_0002.png
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for, hvad det ville have af omkostninger for staten, såfremt den
eksisterende ordning om skattefritagelse af motionsfaciliteter på arbejdspladsen
(”Perso-
naleplejefritagelsen”) blev udvidet, således at arbejdsgiverbetalte motionsudgifter udenfor
arbejdspladsen, eksempelvis et fitnessabonnement, per definition også blev skattefritaget?
Svar
Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser, herunder motionsudgifter, er som hovedregel
skattepligtige for modtageren. Der er dog undtagelser i form af personaleplejefritagelsen
og bagatelgrænsen for mindre personalegoder.
Ifølge personaleplejefritagelsen er medarbejdere ikke skattepligtige af arbejdsgiverbetalte
personalegoder, der stilles til rådighed på arbejdspladsen, uden væsentlig økonomisk
værdi, og hvor det samtidigt er vanskeligt at henføre en bestemt værdi til den enkelte
medarbejder. Det gælder fx gratis adgang til motionsrum på arbejdspladsen. Hvis arbejds-
giveren derimod betaler for adgang til motionsfaciliteter uden for arbejdspladsen, er godet
ikke omfattet af personaleplejefritagelsen.
Arbejdsgiverbetalte motionsudgifter kan også være omfattet af bagatelgrænsen for
mindre personalegoder på 1.200 kr. pr. år (2022-niveau). Hvis markedsværdien af arbejds-
givers betaling af motionsudgifter for den enkelte medarbejder (sammenlagt med andre
mindre personalegoder) ikke overstiger denne bagatelgrænse, er medarbejderen ikke skat-
tepligtig af personalegodet. Hvis den samlede værdi af personalegoderne overstiger be-
løbsgrænsen på 1.200 kr., bliver medarbejderen beskattet af værdien af alle goderne og
ikke kun det overskydende beløb.
Indførsel af skattefrihed for arbejdsgiverbetalte motionsudgifter uden for arbejdspladsen
må forventes at medføre et mindreprovenu, som vil afhænge af den konkrete afgrænsning
af, hvilke og hvor store udgifter der vil være omfattet.
Det bemærkes herudover, at skattefrihed for arbejdsgiverbetalte personalegoder vil være i
strid med princippet om, at vederlag i kontanter og naturalier beskattes ens.
Side 2 af 2