Sundhedsudvalget 2021-22
SUU Alm.del
Offentligt
2540064_0001.png
Folketingets Sundhedsudvalg
[email protected]
Kirsten Normann Andersen (SF)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 1490
8. marts 2022
Sundhedsudvalget har i brev af 8. februar stillet følgende spørgsmål nr. 408 (alm.
del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kirsten Normann
Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 408:
”Kan
ministeren i forlængelse af bl.a. udmeldingerne fra KL’s
formand for løn-
og
personaleudvalget, Michael Ziegler, i NB-kommune den 3. februar 2022 sende en
kønsfordelt oversigt over udviklingen i deltidsansættelser fra 2010-2021 på vel-
færdsområderne til udvalget?”
Svar:
I spørgsmålet refereres der til udmeldinger fra
KL’s formand for løn-
og personale-
udvalget om mangel på arbejdskraft i den kommunale ældrepleje. Der er derfor ta-
get udgangspunkt i kommunalt ansatte på velfærdsområderne i besvarelsen.
Velfærdsområderne er i svaret afgrænset til 3 af kommunernes hovedkonti:
•
•
•
Undervisning og kultur:
Folkeskolen, ungdomsuddannelser, folkebiblioteker, mm.
Sundhedsområdet:
Kommunal sundhedstjeneste, kommunal genoptræning samt sundheds-
fremme og forebyggelse
Sociale opgaver og beskæftigelse
Dagtilbud til børn, Tilbud til unge og voksne m. særlige behov, tilbud til
ældre, sociale formål, arbejdsmarkedsforanstaltninger, mm.
I tabel 1 og tabel 2 fremgår oplysninger om hhv. antal- og andel deltidsansættelser
på de udvalgte velfærdsområder. Oplysningerne er baseret på baggrund af tal fra
Kommunernes og Regionernes løndatakontor (KRL).
I opgørelsen er deltid defineret ved en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 36 ti-
mer eller under. Det følger Finansministeriets definition fra rapporten
Veje til flere
hænder
fra maj 2020. Derudover er der i svaret taget udgangspunkt i månedsløn-
nede, da der ikke forelægger oplysninger på KRL om, hvor mange timer personer
ansat som timelønnede arbejder. Det har derfor ikke været muligt at opdele de
timelønnede på hhv. deltid og fuldtid på baggrund af de tilgængelige data på KRL.
Derudover er elever, fleksjob og ekstraordinært ansatte frasorteret. Det skyldes, at
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 408: Spm., om en kønsfordelt oversigt over udviklingen i deltidsansættelser fra 2010-2021 på velfærdsområderne, til beskæftigelsesministeren
2540064_0002.png
der er mange eksterne faktorer, der kan have indvirkning på størrelsen af ansatte i
de grupper. Eksempelvis svinger antallet af elever, og det hænger ofte sammen
med særlige initiativer mht. målrettet rekrutteringer af elever.
Af tabel 1 fremgår det, at antallet af deltidsansatte kvinder og mænd på tværs af de
3 velfærdsområder er steget fra 2010 til 2021. Der er på tværs af de 3 velfærdsom-
råder flere deltidsansatte kvinder end mænd.
Tabel 1
Antal deltidsansatte på månedsløn, på tværs af de kommunale velfærdsom-
råder
Undervisning og kultur
Mænd
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
7.453
7.150
7.120
7.089
8.081
8.569
8.737
8.784
8.802
8.748
8.995
8.877
Kvinder
27.725
26.416
24.887
23.835
24.249
24.683
24.880
24.760
24.737
24.277
24.309
24.153
Sundhedsområdet
Mænd
220
212
234
257
291
293
300
313
336
364
329
408
Kvinder
6.979
7.019
6.939
7.128
7.414
7.570
7.624
7.786
7.967
8.005
7.954
8.024
Sociale opgaver og be-
skæftigelse
Mænd
8.944
9.085
9.412
9.784
11.219
11.591
11.770
12.275
12.575
12.946
13.434
13.782
Kvinder
111.973
109.854
108.885
108.942
113.921
114.305
115.076
117.456
119.333
119.327
120.576
120.138
Anm.: Deltidsansatte er defineret ved månedslønnet ansatte, der arbejder 36 eller under timer om ugen. Timelønnede
indgår ikke i opgørelsen. Opgørelsen dækker overenskomstansatte og tjenestemænd, og er derfor eksklusiv
elever, fleksjob og ekstraordinært ansatte.
Kilde: Kommunernes og Regionernes løndatakontor, SIRKA database og Beskæftigelsesministeriets egne beregninger.
Af tabel 2 fremgår det, at andelen af deltidsansatte mænd og kvinder enten er uæn-
dret eller stigende fra 2010 til 2021. Der er relativt flere deltidsansatte kvinder end
mænd på tværs af de 3 velfærdsområder.
2
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 408: Spm., om en kønsfordelt oversigt over udviklingen i deltidsansættelser fra 2010-2021 på velfærdsområderne, til beskæftigelsesministeren
2540064_0003.png
Tabel 2
Andel deltidsansatte af totalt ansatte på månedsløn, på tværs af de kommu-
nale velfærdsområder
Undervisning og kultur
Mænd
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
20,8 pct.
21,0 pct.
21,4 pct.
21,3 pct.
23,8 pct.
25,2 pct.
25,9 pct.
26,2 pct.
26,4 pct.
26,7 pct.
27,2 pct.
26,6 pct.
Kvinder
35,9 pct.
35,9 pct.
34,8 pct.
33,6 pct.
33,9 pct.
34,8 pct.
35,5 pct.
35,6 pct.
35,7 pct.
35,9 pct.
36,0 pct.
35,7 pct.
Sundhedsområdet
Mænd
30,7 pct.
30,5 pct.
31,5 pct.
31,9 pct.
31,5 pct.
29,8 pct.
28,9 pct.
29,6 pct.
29,8 pct.
30,9 pct.
28,2 pct.
33,5 pct.
Kvinder
69,3 pct.
69,1 pct.
67,6 pct.
67,0 pct.
66,6 pct.
66,1 pct.
65,7 pct.
66,2 pct.
65,6 pct.
66,0 pct.
66,0 pct.
65,9 pct.
Sociale opgaver og be-
skæftigelse
Mænd
35,9 pct.
35,9 pct.
34,8 pct.
33,6 pct.
33,9 pct.
34,8 pct.
35,5 pct.
35,6 pct.
35,7 pct.
35,9 pct.
36,0 pct.
35,7 pct.
Kvinder
60,8 pct.
61,7 pct.
62,3 pct.
62,5 pct.
64,1 pct.
64,8 pct.
65,3 pct.
65,9 pct.
65,9 pct.
66,2 pct.
66,3 pct.
65,8 pct.
Anm.: Deltidsansatte er defineret ved månedslønnet ansatte, der arbejder under 36 eller under timer om ugen. Time-
lønnede indgår ikke i opgørelsen. Opgørelsen dækker overenskomstansatte og tjenestemænd, og er derfor eks-
klusiv elever, fleksjob og ekstraordinært ansatte. Andelen er regnet inden for hver gruppe. Det vil sige at 20,8
pct. af de månedslønnede mænd, der arbejdede inden for
undervisning og kultur
i 2010 var ansat på deltid.
Kilde: Kommunernes og Regionernes løndatakontor, SIRKA database og Beskæftigelsesministeriets egne beregninger.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
3