SUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 273: Spm. om, hvilke initiativer der er foretaget for at undgå den ulykkelige situation, hvor sundhedspersonale er blevet fyret grundet fravær i forbindelse med senfølger af coronasmitte, til sundhedsministeren

Sundhedsudvalget 2021-22
SUU Alm.del
Offentligt

Sundhedsministeriet, kontor for Sygehuspolitik

Att.: Fuldmægtig Emilie Gjerløff Werther

Bemærkninger til sundhedsministeriet, udvalgsspørgsmål 273

Sundhedsministeriet har ved henvendelse af 11. januar 2022 anmodet KL

om bidrag i anledning af spørgsmål 273 fra Folketingets Sundhedsud-

valg.

KL er blevet bedt om at oplyse, hvilke initiativer KL har foretaget for at

undgå, at personale bliver afskediget grundet sygefravær, fordi de er ble-

vet smittet med COVID-19 på arbejdspladsen og er plaget af senfølger af

sygdommen.

KL kan henvise til sit svar til ministeriet af 16. august 2021 i anledning af

samrådsspørgsmål AB.

KL har vedvarende i sin dialog med kommunerne opfordret kommunerne

til så vidt muligt at arbejde for, at medarbejdere, som er blevet ramt af

senfølger efter COVID-19, kan vende tilbage til arbejdet på en hensigts-

mæssig måde – både med hensyn til arbejdstid og -opgaver. KL har 18.

august 2021 skrevet ud til samtlige kommuner om at være særligt imøde-

kommende ved vurderingen af den enkelte sag.

KL deltog i et møde i Sundhedsministeriet den 17. september 2021 med

deltagelse af ministeren, de berørte faglige organisationer, KL og Danske

Regioner. Temaet for mødet var at drøfte situationen for front personale

med senfølger efter COVID-19, og KL orienterede om sin rådgivning til

kommunerne.

Efterfølgende har KL på tre juridiske konferencer i efteråret 2021 for

kommunale personalejurister påpeget problemstillingen omkring frontper-

sonale, som er ramt af senfølger, og KL har også her rådgivet kommu-

nerne til at udvise imødekommenhed i forbindelse med medarbejdernes

tilbagevenden til arbejdet.

Den enkelte kommune vurderer konkret, om det er muligt at opretholde

driften på trods af fraværet. Det er KL’s opfattelse, at kommunerne gene-

relt er meget opmærksomme på at være tilbageholdende med afskedigel-

ser på baggrund af fravær forbundet med COVID-19, herunder som følge

af senfølger.

Sundhedsministeren opfordrede på mødet i september 2021 parterne til

at søge at finde lokale løsninger på disse sager. KL er bekendt med, at

der i løbet af efteråret og vinteren er indgået lokale aftaler i kommunerne

Dato: 8. februar 2022

Sags ID: SAG-2021-04024

Dok. ID: 3179179

E-mail: [email protected]

Direkte: 3370 3212

Weidekampsgade 10

Postboks 3370

2300 København S

www.kl.dk

Side 1 af 2

SUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 273: Spm. om, hvilke initiativer der er foretaget for at undgå den ulykkelige situation, hvor sundhedspersonale er blevet fyret grundet fravær i forbindelse med senfølger af coronasmitte, til sundhedsministeren

i en række sager om medarbejdere med senfølger efter COVID-19 – en-

ten om tilbagevenden eller om fratrædelse efter længerevarende fravær

uden udsigt til raskmelding. Aftalerne er indgået mellem den relevante

faglige organisation, medarbejderen og kommunen.

I de – indtil videre – ganske få sager om fratrædelse, som det ikke er lyk-

kedes at løse lokalt, og som derfor er blevet forelagt for KL, har KL vej-

ledt i overensstemmelse med de ovenfor skitserede hensyn.

Dato: 8. februar 2022

Sags ID: SAG-2021-04024

Dok. ID: 3179179

E-mail: [email protected]

Direkte: 3370 3212

Weidekampsgade 10

Postboks 3370

2300 København S

www.kl.dk

Side 2 af 2

Med venlig hilsen

Christel Andersen

Souschef, Jura og EU