Sundhedsudvalget 2021-22
SUU Alm.del
Offentligt
2508371_0001.png
Folketingets Sundhedsudvalget
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20215200499
30. december 2021
Sundhedsudvalget har i brev af 2. december 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 183
(alm. del), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 183:
”Vil
ministeren kommentere artikel i Ekstrabladet 1/11-21:
”En decideret
giftig ar-
bejdsplads” fsva. ministerens sagsområde? Hvor mange gange siden marts 2020 har
Arbejdstilsynet besøgt smitteopsporingen under Styrelsen for Patientsikkerhed, og
hvad har besøgene resulteret i? https://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/kraenkende-
coronaopsporing-en-decideret-gif-tig-arbejdsplads/8940638”
Svar:
Jeg har som minister ikke mulighed for at gå ind i den konkrete sag og udtale mig
om arbejdsmiljøforholdene hos smitteopsporingen under Styrelsen for Patientsik-
kerhed.
Jeg vil dog gerne understrege, at arbejdsforholdene på alle arbejdspladser i Dan-
mark skal være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Og det er ar-
bejdsgiveren, som har ansvaret for at sikre dette.
Til brug for besvarelsen har jeg indhentet bidrag fra Arbejdstilsynet, der oplyser
følgende:
”Arbejdstilsynet
har i perioden fra marts 2020 frem til den 8. december 2021 gen-
nemført fem tilsynsbesøg på smitteopsporingens forskellige adresser.
Arbejdstilsynet har i den forbindelse afgivet:
Et strakspåbud om beskyttelse af de ansatte mod coronasmitte.
To aftaleforløb om henholdsvis mistanke om uklare krav i arbejdet og mistanke
om udsættelse for krænkende handlinger.
En afgørelse uden handlepligt om at sikre adgangsveje. At denne afgørelse var
uden handlepligt skyldes, at Arbejdstilsynet på tilsynet konstaterede overtrædel-
sen og efterfølgende i høringssvaret fra smitteopsporingen fik oplyst, at forhol-
det var bragt i orden.
SUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 183: Spm. om kommentar til artikel i Ekstrabladet 1/11-21: En decideret giftig arbejdsplads fsva. ministerens sagsområde, til beskæftigelsesministeren
De to aftaleforløb er blevet accepteret af virksomheden, og det betyder, at virksom-
heden skal arbejde med de to konkrete arbejdsmiljøproblemer. Fristen for aftalerne
er d. 1. april 2022, og undervejs i forløbet vil Arbejdstilsynet tilbyde hjælp og vej-
ledning til virksomheden.
Arbejdstilsynet gør opmærksom på, at tilsynet er et øjebliksbillede af virksomhe-
dernes arbejdsmiljø på det tidspunkt, hvor tilsynet blev gennemført”.
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
2