Social- og Ældreudvalget 2021-22
SOU Alm.del
Offentligt
2485015_0001.png
Folketingets Social- og Ældreudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
[email protected]
www.sm.dk
Sagsnr.
2021 - 7312
Doknr.
486048
Dato
22-11-2021
Folketingets Social- og Ældreudvalg har d. 25. oktober 2021 stillet følgende
spørgsmål nr. 39 (alm. del) til social- og ældreministeren, som hermed
besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte Broman Mølbæk
(SF).
Spørgsmål nr. 39:
”Vil ministeren oplyse, om man oplever rekrutteringsproblemer og
personaleudskiftning på flere af landets sociale bosteder, så flere udsatte
borgere bliver udadreagerende eller mister gangtræning, svarende til de
problemer, man oplever på Katrinehaven i Viborg og på bostedet Elbæktoften i
Hadsten? Og vil ministeren oplyse, hvad regeringen i givet fald påtænker at
gøre ved spørgsmålet i forbindelse med finansloven for 2022 eller de
kommende kommuneforhandlinger for 2023?”
Svar:
Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har jeg indhentet bidrag fra
Socialstyrelsen, som bl.a. har oplyst:
”Socialstyrelsen er bekendt med, at der i en del af landets botilbud for voksne
personer med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne,
opleves vanskeligheder med at rekruttere og fastholde faguddannet personale.
Aktuelt i forhold til covid-19 har der i sommerperioden derudover været
vanskeligheder med at finde vikarer til ferieafløsning.
I forhold til generel rekruttering og fastholdelse af uddannede medarbejdere
med de rette socialfaglige kompetencer i forhold til målgruppens udfordringer
og behov, ses der særligt udfordringer på botilbud, hvor der kan være en særlig
kompleksitet i borgernes funktionsnedsættelser. Herunder også borgere der
kan udvise en udadreagerende adfærd, hvor specialiseret viden i forhold til
forebyggelse, håndtering og læring af voldsomme episoder, er grundlæggende
nødvendigt for at imødegå både borgerens og medarbejderens trivsel og
tryghed.
Det er Socialstyrelsens opfattelse, at man på mange specialiserede botilbud
gør en ekstra indsats omkring målrettet kompetenceudvikling på dette område.
Både i forhold til faguddannede og ikke-faguddannede medarbejdere.
Socialstyrelsens indsatsteam har i sidste halvdel af 2021 gennemført fire forløb
med botilbud, som i perioder har været særligt udfordrede med det
voldsforebyggende arbejde
1
 SOU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 38: Spm. om ministerens kommentar til, at sociale bosteder angiveligt er nødsaget til at ansætte egentligt vagtpersonale for at beskytte personalet m.v., til social- og ældreministeren
2485015_0002.png
I forhold til kompetenceudvikling inden for området, har Socialstyrelsen netop
haft udmeldt en pulje på 10 mio. kr., hvor kommuner, regioner og botilbud har
kunne søge om midler til afprøvning af metoden Low Arousal 2. Metoden retter
sig direkte mod forebyggelse, håndtering og læring i forhold til voldsomme
episoder på botilbud for voksne mennesker med udviklingshæmning.
Afprøvningsprojektet vil foregå i perioden 2022-2024.
Nogle botilbud er dog så udfordret i forhold til fastholdelse og rekruttering, at
det kan være vanskeligt for dem at skabe kontinuitet i forhold til ny viden og
læring. Herunder videnspredning og oplæring, også af mere løst ansatte
medarbejdere. Geografisk placering af botilbuddet kan i den forbindelse også
være en medvirkende årsag til rekrutteringsudfordringen.
I forhold til gangtræning og anden understøttende træning med borgerne er
Socialstyrelsen ikke bekendt med, at rekrutteringsudfordringerne i særlig grad
skulle have indvirkning på dette område. Den enkelte borgers individuelle
bevilling på særligt afgrænsede indsatser, skal i den sammenhæng følges.”
Jeg vil fremhæve, at regeringen siden den tiltrådte har haft fokus på at styrke
velfærden, og med de seneste tre økonomiaftaler er kommunernes økonomi
tilsammen løftet med 4,6 mia. kr. Senest ved Aftale om kommunernes økonomi
for 2022 af juni 2021 er den kommunale serviceramme løftet med 1,4 mia. kr.
Det giver kommunerne mulighed for at prioritere og udvikle kernevelfærden.
Dette løft af økonomien er en solid hånd under både socialområdet og hele
velfærdsområdet generelt, hvilket giver mulighed for at tage fat på bl.a.
rekrutteringsudfordringen.
Desuden har regeringen i forbindelse med regeringens forslag til finanslov for
2022 afsat 45 mio. kr. årligt fra 2022 og frem til en opfølgning på evalueringen
af det specialiserede socialområde. Regeringen arbejder i den forbindelse for
at indføre en national specialeplanlægning, der skal understøtte, at der er de
rette kompetencer på det mest specialiserede socialområde. Jeg glæder mig til
at præsentere regeringens udspil.
Med venlig hilsen
Astrid Krag
2