SOU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 303: MFU spm. om, hvor mange med faglig baggrund som sygeplejerske eller sosu-uddannet, der i dag arbejder med administrative opgaver i det offentlige system, til social- og ældreministeren

Social- og Ældreudvalget 2021-22
SOU Alm.del
Offentligt

Folketingets Social- og Ældreudvalg

Holmens Kanal 22

1060 København K

Telefon 33 92 93 00

[email protected]

www.sm.dk

Sagsnr.

2022 - 1658

Doknr.

560413

Dato

29-04-2022

Folketingets Social- og Ældreudvalg har d. 15. marts 2022 stillet følgende

spørgsmål nr. 303 (alm. del) til social- og ældreministeren, som hermed besva-

res. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Morten Messerschmidt (DF).

Spørgsmål nr. 303:

”Vil ministeren oplyse, hvor mange med faglig baggrund som

sygeplejersker el-

ler sosu-uddannet, der i dag arbejder med administrative opgaver i det offent-

lige system, og således ikke er det daglige er i kontakt med patienter/borgere?”

Svar:

Social- og Ældreministeriet har ikke kendskab til eksisterende undersøgelser,

der belyser, hvor mange med en uddannelse som sygeplejerske eller en

SOSU-uddannelse, der arbejder med administrative opgaver i det offentlige og

ikke er i kontakt med borgere til daglig.

Ministeriet har på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik udarbejdet

en opgørelse, der søger at belyse arbejdsfunktionen blandt medarbejdere, der

er uddannet som SOSU-hjælpere og -assistenter

, eller syge- og sundhedsple-

jersker, og som arbejder på det offentlige sundheds-, social- eller ældreområde

eller inden for offentlig forvaltning.

Opgørelsen skal tages med forbehold, idet særligt oplysningen om medarbej-

dernes arbejdsfunktion er forbundet med usikkerhed. Det skyldes blandt andet,

at oplysningen kun bruges til statistiske formål. Incitamentet for virksomheder

og institutioner til at vedligeholde oplysningen kan derfor være begrænset, hvil-

ket kan give sig udslag i datakvaliteten.

Der kan for eksempel være udfordringer med, at oplysningen ikke bliver opda-

teret, hvis en medarbejder skifter til en anden arbejdsfunktion på samme ar-

bejdsplads. Det kan derfor ikke udelukkes, at der eksempelvis er medarbej-

dere, som har skiftet arbejdsfunktion i løbet af deres ansættelsesperiode, fx fra

omsorgsarbejde til administrativt arbejde, uden at den ændrede arbejdsfunktion

er blevet registreret. Opgørelsesmetode og forbehold er nærmere beskrevet i

bilag 1.

Af opgørelsen fremgår det, at der blandt medarbejdere, der er uddannet som

SOSU-hjælpere og -assistenter, eller syge- og sundhedsplejersker, og som i

Opgørelserne omfatter også personer, der har uddannelser som plejer, sygehjælper mv., som ophørte i 1990

og blev erstattet af de nye SOSU-uddannelser.

SOU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 303: MFU spm. om, hvor mange med faglig baggrund som sygeplejerske eller sosu-uddannet, der i dag arbejder med administrative opgaver i det offentlige system, til social- og ældreministeren

december 2020 arbejdede på det offentlige sundheds-, social- eller ældreom-

råde eller inden for offentlig forvaltning var omkring 2.000 personer (opgjort

som fuldtidsbeskæftigede

), som arbejdede i øvrige funktioner, der ikke omfat-

ter sundheds- og omsorgsfunktioner eller ledelse. Øvrige funktioner omfatter

blandt andet opgaver inden for administration og økonomi eller andre ikke-bor-

gernære opgaver.

Det bemærkes, at grupperingen af medarbejderes arbejdsfunktion i henholds-

vis sundheds- og omsorgsfunktioner, ledelse og øvrige funktioner er forbundet

med usikkerhed. Inden for hver af de tre kategorier indgår en række forskellige

arbejdsfunktioner. Der kan under kategorien sundheds- og omsorgsfunktioner

være arbejdsfunktioner, der omfatter mere eller mindre administrative funktio-

ner, selvom det overordnede niveau er grupperet som sundhed og omsorg og

omvendt. Grupperingen af arbejdsfunktioner er nærmere beskrevet i bilag 1.

Det bemærkes også, at der kan være medarbejdere, som både varetager op-

gaver inden for sundheds-/omsorgsfunktioner og øvrige funktioner. Det kan ek-

sempelvis være medarbejdere, der primært udfører omsorgsarbejde, men som

også i noget omfang varetager administrative opgaver. Der er således til brug

for statistikken kun registreret én arbejdsfunktion for hver medarbejder, hvilket

typisk vil være den arbejdsfunktion, som afspejler de arbejdsopgaver, medar-

bejderen primært udfører.

Endeligt bemærkes det, at der kan være arbejdsfunktioner under øvrige funkti-

oner, hvor det kan være relevant, at medarbejderne har en uddannelse som

sygeplejersker eller SOSU-uddannelse. Eksempelvis vil medarbejdere, der ar-

bejder med visitation, formentlig være registreret med arbejdsfunktioner inden

for social rådgivningsarbejde eller almindeligt kontorarbejde og sekretærar-

bejde, som i opgørelsen er kategoriseret som øvrige funktioner.

Med venlig hilsen

Astrid Krag

Bilag:

Bilag 1

–

Metode og forbehold

Medarbejdere er opgjort som fuldtidsbeskæftigede, dvs. at både deltids- og fuldtidsansatte indgår i opgørelsen,

men er vægtet i forhold til deres arbejdstid.