Social- og Ældreudvalget 2021-22
SOU Alm.del
Offentligt
2554156_0001.png
Folketingets Social- og Ældreudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
[email protected]
www.sm.dk
Sagsnr.
2022 - 1472
Doknr.
538822
Dato
04-04-2022
Folketingets Social- og Ældreudvalg har d. 7. marts 2022 stillet følgende
spørgsmål nr. 289 (alm. del) til social- og ældreministeren, som hermed besva-
res. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Morten Messerschmidt (DF).
Spørgsmål nr. 289:
”Vil ministeren oplyse, hvilke overvejelser der ligger bag om et psykiatrisk bo-
sted vælger, at deres knive i køkkenet er låst inde, når de ikke er i brug, samt
hvem der beslutter dette?”
Svar:
Jeg har via Beskæftigelsesministeriet indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet,
som oplyser følgende:
”Det er ledelsen på det enkelte botilbud, der har ansvaret for at sikre de ansat-
tes sikkerhed og tryghed samt at tage stilling til nødvendige sikkerhedsforan-
staltninger hertil.
Ledelsen skal iagttage gældende arbejdsmiljøregler, herunder at arbejdet skal
være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Vurderer ledelsen på
baggrund af den aktuelle beboersammensætning, at det ikke er sikkerheds-
mæssigt forsvarligt, at bestemt inventar indgår i fællesrum, herunder knive eller
andre skarpe genstande, skal det fjernes eller låses inde. På samme måde kan
botilbuddet vurdere, om det kan være nødvendigt at have tekniske hjælpemid-
ler som for eksempel overvågning og overfaldsalarmer.
Arbejdsmiljøloven stiller krav til arbejdsgiveren om, at forebyggelsen skal mod-
svare den konkrete risiko for arbejdsrelateret vold, der er i forbindelse med ar-
bejdet på et botilbud, fx ift. konkrete beboere. Vurderer Arbejdstilsynet på et til-
synsbesøg, at risikoen for arbejdsrelateret vold ikke er tilstrækkelig forebygget,
vil Arbejdstilsynet træffe afgørelse om, at botilbuddet påbydes at reducere risi-
koen for arbejdsrelateret vold med henblik på, at arbejdet bliver sikkerheds- og
sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt for de ansatte.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Med venlig hilsen
Astrid Krag
1