Folketingets Social- og Ældreudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
www.sm.dk
Sagsnr.
2022 - 1472
Doknr.
538822
Dato
04-04-2022
Folketingets Social- og Ældreudvalg har d. 7. marts 2022 stillet følgende
spørgsmål nr. 278 (alm. del) til social- og ældreministeren, som hermed besva-
res. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Morten Messerschmidt (DF).
Spørgsmål nr. 278:
”Vil ministeren oplyse, hvilke både pro- og reaktive tiltag myndighederne har ift.
voldelige episoder på landets psykiatriske bosteder?”
Svar:
Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har jeg indhentet bidrag fra Socialsty-
relsen samt fra Arbejdstilsynet.
Socialstyrelsen oplyser følgende:
”Af proaktive tiltag har Socialstyrelsen i 2017 udarbejdet Nationale retningslin-
jer for forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud og boformer for hjem-
løse. De nationale retningslinjer er blevet formidlet og implementeret fra 2017-
2020 gennem en række generelle formidlingsaktiviteter. Desuden gennemføres
som led i implementeringen målrettede udviklingsforløb ude på de sociale til-
bud af Socialstyrelsens indsatsteam. Udviklingsforløbene pågår fortsat.
Af reaktive tiltag har social- og ældreministeren i 2021 fået politisk opbakning til
at målrette Socialstyrelsens indsatsteam til de botilbud, der har fået et påbud
fra socialtilsynet eller Arbejdstilsynet, og botilbud som i øvrigt må anses for at
have et behov. Socialstyrelsen samarbejder med socialtilsynene og Arbejdstil-
synet herom.”
Arbejdstilsynet oplyser følgende:
”Af proaktive tiltag gennemfører Arbejdstilsynet i 2020-2022 en brancherettet
indsats med fokus på det psykiske arbejdsmiljø, herunder arbejdsrelateret vold,
ift. døgninstitutioner og hjemmepleje (inkl. psykiatriske bosteder). Den branche-
rettede indsats har baggrund i arbejdsmiljøaftalen fra april 2019, hvor Arbejds-
tilsynet bl.a. fik til opgave at styrke tilsynet i udvalgte brancher.
Formålet med den brancherettede indsats er at understøtte virksomhedens fo-
rebyggelse af psykiske arbejdsmiljøproblemer gennem dialog, vejledning og til-
syn. Dette betyder, at Arbejdstilsynet på tilsynsbesøg gennemfører en særlig
grundig gennemgang af det psykiske arbejdsmiljø. Under tilsynet afholdes der
bl.a. et opstarts- og afsluttende møde, hvor fokus er på at motivere og vejlede
1