SOU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 165: Spm. om det er efter ministerens opfattelse acceptabelt, at kommuner ansætter sikkerhedsvagter på plejehjem for at kompensere for en utilstrækkelig normering af faguddannet plejepersonale, til social- og ældreministeren

Social- og Ældreudvalget 2021-22
SOU Alm.del
Offentligt

Social- og Ældreudvalget 2021-22

Offentligt

Folketingets Lovsekretariat

Holmens Kanal 22

1060 København K

Telefon 33 92 93 00

[email protected]

www.sm.dk

Sagsnr.

2022 - 329

Doknr.

521012

Dato

27-01-2022

Medlem af Folketinget Mette Abildgaard (KF) har d. 18. januar 2022 stillet føl-

gende spørgsmål nr. S 397 til social- og ældreministeren, som hermed besva-

res.

Spørgsmål nr. S 397:

Er det ministerens opfattelse, at der er behov for at afsætte ekstra midler til om-

rådet således, at initiativerne i den nuværende »Handlingsplan til at forebygge

og håndtere udadreagerende adfærd i ældreplejen«, Sundhedsstyrelsen 2019,

kan fortsætte udover 2022?

Svar:

Vi skal kunne være trygge ved vores ældrepleje i Danmark, både som borgere

og medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at medarbejderne har den rette viden

om og forståelse for sårbare borgeres adfærd, og at de arbejder fagligt med at

øge borgerens trivsel. Derfor er det også vigtigt, at vi fortsat har fokus på at

styrke kvaliteten og fagligheden i ældreplejen, så de ældre og mennesker med

demens kan føle sig trygge ved den hjælp og omsorg, de modtager.

Fra regeringens side har vi allerede iværksat en række tiltag, der samlet set

skal løfte kvaliteten og fagligheden i ældreplejen og bidrage til en styrket ind-

sats for mennesker med demens.

Da ansvaret for ældreplejen ligger i kommunerne, har denne regering valgt at

kompensere kommunerne for udgifter-ne, der følger af den demografiske ud-

vikling, og herunder at der kommer flere ældre. Med de seneste tre års økono-

miaftaler har vi derfor tilført 4,6 mia. kr. til kommunerne. Hermed har regerin-

gen med sine tre første aftaler om kommu-nernes økonomi samlet løftet ram-

men til velfærd mere end i de ti se-neste økonomiaftaler forud for, at regerin-

gen tiltrådte. Regeringen har altså prioriteret at afsætte midler til ældreområdet

gennem økonomiaftalen, så pen-gene kan komme ud og gøre gavn i den kom-

munale ældrepleje. Dertil kom-mer, at kommunerne budgetterer med 1,8 mia.

kr. mere på ældreområdet i 2022 end i 2021.

Med finansloven for 2021 har vi blandt andet sammen med finanslovspartierne

afsat i alt 1,8 mia. kr. over fire år og 0,5 mia. kr. årligt og varigt fremover til flere

ansatte i ældreplejen og til at løfte flere fra ufaglært til faglært. Samtidig har vi

afsat 41,7 mio. kr. til en ansøgningspulje til at styrke et demensvenligt sam-

fund.

SOU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 165: Spm. om det er efter ministerens opfattelse acceptabelt, at kommuner ansætter sikkerhedsvagter på plejehjem for at kompensere for en utilstrækkelig normering af faguddannet plejepersonale, til social- og ældreministeren

Med aftalen om udmøntning af reserven til foranstaltninger på social-, sund-

heds- og arbejdsmarkedsområdet for 2020-2023 har vi desuden afsat midler til

at styrke kvalitet og kompetencer på demensområdet. Mere konkret har vi afsat

244,4 mio. kr. til at videreføre 12 indsatser på demensområdet, hvoraf flere af

initiativerne er målrettet kompetenceløft af medarbejdere i ældreplejen.

Der er desuden over de seneste år iværksat en række initiativer på demensom-

rådet. Eksempelvis er Sundhedsstyrelsen i gang med at etablere en ny specia-

liseringsvej for SOSU-assistenter inden for demens, der bl.a. skal bidrage til, at

medarbejdere på plejecentre og i plejeboliger får udvidede kompetencer og vi-

den inden for bl.a. demens, samt styrkede metoder til forebyggelse og nedbrin-

gelse af magtanvendelse.

Herudover er der i regi af Sundhedsstyrelsens ”Handlingsplan til at forebygge

og håndtere udadreagerende adfærd i ældreplejen” udviklet kompetenceudvik-

lingsforløb for medarbejdere og ledere inden for demens, bl.a. i form af et soci-

alfagligt diplommodul i demens. Desuden tilbyder Sundhedsstyrelsen fra efter-

året 2021 og frem til og med 2024 bl.a. implementerings- og læringsforløb, der

skal understøtte ledere og medarbejdere i ældreplejen i at anvende Sundheds-

styrelsens anbefalinger til at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episo-

der og udadreagerende adfærd, til en del af hverdagen ude i ældreplejen i lan-

dets kommuner.

Selvom handlingsplanen har bevillingsudløb med udgangen af 2022, så vil der

fortsat være flere igangværende initiativer i regi af handlingsplanen, der har

virkning efter 2022, bl.a. Sundhedsstyrelsens implementerings- og læringsfor-

løb. Sammen med det økonomiske løft i de seneste års økonomiaftaler og fi-

nanslovsaftaler er området allerede prioriteret yderligere end ved aftalen om

handlingsplanen. Regeringen vil fortsætte dette løft af kernevelfærden i kom-

munerne.

I forhold til demensindsatsen er det vigtigt at opretholde fokus på at styrke ind-

satsen ift. at forebygge og håndtere udadreagerende adfærd hos mennesker

med demens, og jeg mener derfor, at vi skal tage de gode erfaringer og viden

fra handlingsplanen med i de videre overvejelser omkring, hvordan vi fremad-

rettet kan understøtte indsatsen på demensområdet.

Med venlig hilsen

Astrid Krag