SAU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 468: Spm. om talepapir fra samrådet den 6. april 2022 om værdiansættelse ved generationsskifte, jf. SAU alm. del - samrådsspørgsmål K, L, M og N, til erhvervsministeren, kopi til skatteministeren

Skatteudvalget 2021-22
SAU Alm.del
Offentligt

INSPIRATIONSPUNKTER

[KUN DET TALTE ORD GÆLDER]

14. marts 2022

2022 - 3174

hdz

Samråd i Skatteudvalget den 6. april 2022

–

Spørgsmål M og

N stillet efter ønske fra Louise Schack Elholm (V) og Torsten

Schack Pedersen (V)

Besvarelse af spørgsmål M:

[Hvad vil ministeren gøre for at sikre, at det bliver lettere at foretage ge-

nerationsskifte af danske virksomheder for hermed at reducere risikoen for

udflytning af arbejdspladser eller uønsket afvikling af virksomheder?]

Besvarelse af spørgsmål N:

[Vil ministeren

–

i forlængelse af skatteministerens besvarelse af SAU alm.

del

–

samrådsspørgsmål L om påvirkningen på forskellige virksomhedsty-

per

–

redegøre for, hvordan generationsskiftebeskatningen påvirker virk-

somheder i landdistrikterne?]

[Intro]

•

Tak for indkaldelsen til samrådet. Der er stillet to spørgs-

mål til mig, M og N. De handler begge om generations-

skifte og gode vækstvilkår for danske virksomheder

–

over alt i landet. Derfor vil jeg besvare dem samlet.

[Indledning

–

den danske samfundsmodel som konkurrencepa-

rameter]

•

Men før jeg går mere konkret ind i spørgsmålene, vil jeg

gerne tage diskussionen lidt op i helikopterperspektiv.

•

Helt overordnet så deler jeg nemlig spørgernes ønsker.

Selvfølgelig skal vi have de bedst mulige vilkår for, at

SAU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 468: Spm. om talepapir fra samrådet den 6. april 2022 om værdiansættelse ved generationsskifte, jf. SAU alm. del - samrådsspørgsmål K, L, M og N, til erhvervsministeren, kopi til skatteministeren

2/7

virksomheder kan starte, vokse sig store og gå i arv til næ-

ste generation i Danmark.

•

Danmark

et af de bedste lande i verden at drive virk-

somhed i. Vi topper år efter år internationale ranglister

over erhvervsklima. Og vores virksomheder har en stærk

konkurrenceevne.

•

Det er mit fornemste job som erhvervsminister at værne

om det, så danske virksomheder også står stærkt i fremti-

dens konkurrence.

•

Men jeg tror, vi har en grundlæggende politisk uenighed,

når det kommer til spørgsmålet om, hvordan man bedst

gør det.

•

Regeringens svar er at aktivere den danske samfundsmo-

del til gavn for danske virksomheder.

•

En samfundsmodel hvor vi har kombineret en stor og vel-

fungerende offentlig sektor med et fleksibelt arbejdsmar-

ked og stabilt erhvervsklima med gode vilkår for at drive

privat virksomhed.

•

Vi har for eksempel en højtuddannet befolkning, velfun-

gerende offentlig service, gode pasnings- og plejetilbud,

3/7

højt digitaliseringsniveau og en veludbygget infrastruk-

tur. Alt sammen er gode rammer for at drive virksomhed.

•

Gode og stabile rammevilkår er afgørende for et succes-

fuldt dansk erhvervsliv. Et erhvervsliv, der er fundamen-

tet for vores velstand og velfærd. Det vil regeringen fort-

sat arbejde for.

[Gældende

skatteregler er rimelige…]

•

Men for at gå lidt mere konkret ind i spørgsmålene.

•

Først og fremmest så er jeg selvfølgelig helt enig med

skatteministeren. Det er både ret og rimeligt, at bo- og ga-

veafgiften er den samme, når man arver noget af stor

værdi eller får det som gave. Uanset om det er familie-

virksomheden, barndomshjemmet eller noget andet.

•

Det er i bund og grund det samme princip, der gælder. Og

det skal beskattes ens.

•

Generationsskiftet af en virksomhed kan have det særlige

forhold, at der kan være likviditetsudfordringer.

•

Men som skatteministeren allerede har redegjort for, så

kan avancebeskatningen udskydes ved de særlige regler

om skattemæssig succession. Og bo- og gaveafgiften kan

afdrages gradvist over en periode på 30 år.

4/7

•

Det er også muligt at overdrage virksomheden til en er-

hvervsdrivende fond helt skattefrit, hvilket betyder, at

virksomheden bliver på danske hænder.

•

Et generationsskifte er naturligvis altid en periode med

usikkerhed og omstilling. Kunderne og medarbejderne

skal vænne sig til en ny ejer

–

og ofte også en ny ledelse.

De fleste generationsskifter inden for familien planlægges

derfor også i mange år i forvejen og sker glidende over en

længere periode.

•

Jeg ser derfor ikke skatten som en hverken urimelig eller

uoverstigelig barriere for et generationsskifte inden for fa-

milien. Og det gælder sådan set, uanset om der er tale om

generationsskifte i København eller i resten af landet, som

spørgeren har nævnt.

•

Derfor er det heller ikke min vurdering, at det påvirker

landdistrikterne i højere grad end andre steder. De virk-

somheder, der står over for generationsskifte og ligger i

landdistrikterne, har præcis de samme muligheder, som

virksomhederne i de større byer.

•

Som skatteministeren var inde på, så bakkes regeringens

politik om ensartet bo- og gaveafgift op af uafhængige

økonomiske institutioner som De Økonomiske Råd og

OECD.

5/7

•

De slår fast, at den lavere bo- og gaveafgift under VLAK-

regeringen ville have negative samfundsøkonomiske ef-

fekter. For eksempel fordi virksomhederne ikke tilskyn-

des til at anvende de mest effektive ledelses- og ejerfor-

mer.

•

Og jeg mener grundlæggende heller ikke, det vil have væ-

sentlig betydning for investeringerne og vækstmulighe-

derne i de enkelte virksomheder. Vi hjælper jo netop med

generationsskifte via blandt andet successionsregler og

retskrav for at betale bo- og gaveafgiften gradvist.

[Regeringens

fokus er gode og stabile rammevilkår…]

•

Som sagt indledningsvist, så deler jeg spørgernes ambiti-

oner på vegne af dansk økonomi og dansk erhvervsliv.

•

Et robust, omstillingsparat og innovativt erhvervsliv er

vores bedste værn, når verden

–

desværre

–

er blevet mere

usikker.

•

Men jeg vil gerne understege. Regeringen har valgt at gå

en anden vej end et ensidet fokus på skattevilkår.

•

Vores fokus er på vores fælles uddannelse, vores forsk-

ning, vores infrastruktur og vores velfærd. Fordi det også

er grundlaget for et stærkt erhvervsliv.

6/7

•

Erhvervslivet har brug for medarbejdere med stærke kom-

petencer. Brug for forskning af høj kvalitet. Brug for veje,

vand, strøm og så videre og så videre. Det er de områder,

vi har valgt at prioritere. Det er nemlig investering i dansk

erhvervsliv.

•

Skat spiller selvfølgelig en vigtig rolle, når vi snakker om

gode rammevilkår for virksomhederne. Men det gør ad-

gangen til en veluddannet arbejdsstyrke for eksempel

også. Og derfor har vi blandt andet valgt at prioritere in-

vesteringer i uddannelse med den aftale om

En ny reform-

pakke for dansk økonomi,

som regeringen indgik i januar.

•

Det er også en styrkelse af rammevilkårene for danske

virksomheder, herunder for de familieejede virksomhe-

der, når staten går ind og supplerer det private marked

med risikovillig kapital til fx generationsskifter.

•

Et godt eksempel er etableringen af Danmarks Eksport-

og Investeringsfond, som samler den statslige finansie-

ringsindsats, så de danske virksomheder får endnu bedre

mulighed for at foretage de nødvendige investeringer, når

de skal udvikle deres forretning. For eksempel i forbin-

delse med et generationsskifte.

•

Danmarks Eksport- og Investeringsfond vil fx videreføre

Vækstfondens vækstlån og små vækstkautioner, som kan

7/7

hjælpe virksomhederne i forbindelse med ejer- og genera-

tionsskifter

–

ikke mindst i landdistrikterne. Herudover

videreføres Grøn Landbrugskapital, som er en ny finan-

sieringsløsning under Vækstfonden, der skal bidrage til at

understøtte generationsskifte og sikre soliditet i landbru-

gets bedrifter.

•

Et andet godt eksempel er permanentgørelse af det nuvæ-

rende forhøjede fradrag for virksomhedernes udgifter til

forskning og udvikling. Det er centrale faktorer, som re-

geringen vil investere i. Uddannelse, forskning og inno-

vation har bidraget til nogle af de største danske ek-

sportsuccesser.

[Afrunding]

•

Så for nu at gentage, hvad både skatteministeren og jeg

har redegjort for: Vi har ingen planer om at lempe beskat-

ningen i forbindelse med generationsskifte. Vi har alle-

rede indgået aftaler, som styrker vækstvilkårene for dansk

erhvervsliv på afgørende punkter. Og jeg vil også fremad-

rettet arbejde for at bringe den danske samfundsmodel i

spil til gavn for danske virksomheders konkurrenceevne.

Fordi det er det, der har gjort Danmark til et af de bedste

lande i verden at drive virksomhed i.

•

Tak for ordet.