Skatteudvalget 2021-22
SAU Alm.del
Offentligt
2520496_0001.png
Skatteudvalget 2019-20
SAU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 488
Offentligt
29. juni 2020
J.nr. 2020 - 6016
Til Folketinget
–
Skatteudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 488 af 19. juni 2020 (alm. del). Spørgsmålet er stillet
efter ønske fra Kathrine Olldag (RV).
Morten Bødskov
/ Søren Schou
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 235: Spm. om at redegøre for de økonomiske omkostninger og evt. kontrolmæssige konsekvenser ved at ændre ordningerne for beskatning af medarbejderaktier i ligningslovens § 7 P, til skatteministeren
2520496_0002.png
Spørgsmål
Vil ministeren opgøre de økonomiske effekter ved at afskaffe den gældende aldersbe-
grænsning ved brug af aflønning via medarbejderaktier i mindre virksomheder? I besva-
relsen bedes ministeren opgøre effekten på henholdsvis beskæftigelsen, BNP og den of-
fentlige saldo.
Svar
Medarbejderaktieordningen for nye, mindre virksomheder indebærer, at nye, mindre virk-
somheder under visse betingelser kan tildele indkomstskattefrie medarbejderaktier sva-
rende til 50 pct. af årslønnen.
Ordningens anvendelsesområde er bl.a. begrænset til selskaber, der har været aktive på et
marked i mindre end 5 år før kalenderåret, hvor aftalen indgås, idet formålet er at mål-
rette ordningen til selskaber, som for nylig er påbegyndt erhvervsmæssig aktivitet, uanset
om de måtte være stiftet på et tidligere tidspunkt.
Ordningen blev vedtaget med lov nr. 84 af 30. januar 2019 og kan først sættes i kraft, når
den er godkendt som lovlig statsstøtte af EU-Kommissionen. Skatteministeriet har notifi-
ceret ordningen for Kommissionen og forventer, at Kommissionen med forbehold for
enkelte justeringer vil godkende ordningen i løbet af efteråret. Hvis ordningen udvides til
at omfatte alle mindre virksomheder uanset alder, vil udvidelsen ligeledes skulle godken-
des af Kommissionen, før den kan træde i kraft.
Den særlige ordning for aflønning gennem medarbejderaktier i nye, mindre virksomheder
skønnes med stor usikkerhed at medføre et årligt mindreprovenu efter tilbageløb og ad-
færd på ca. 20 mio. kr. (2020-niveau), når den træder i kraft. En afskaffelse af aldersbe-
grænsningen for de mindre virksomheder, der vil kunne benytte ordningen, skønnes med
stor usikkerhed at øge mindreprovenuet efter tilbageløb og adfærd med ca. 5 mio. kr.,
jf.
tabel 1.
Tabel 1. Afskaffelse af aldersbegrænsning i den særlige ordning for aflønning gennem medarbejder-
aktier i mindre virksomheder.
Mio. kr. (2020-niveau)
Umiddelbar provenuvirkning
Provenuvirkning efter tilbageløb
Provenuvirkning efter tilbageløb og adfærd
2021
-7
-5
-5
2022
-7
-5
-5
2023
-7
-5
-5
2024
-7
-5
-5
2025 Varigt
-7
-5
-5
-7
-5
-5
BNP effekt
Arbejdsudbud svarende til fuldtidsstillinger (personer)
Anm.: Der er beregningsteknisk antaget en SFG på 20 pct.
5
<10
5
<10
5
<10
5
<10
5
<10
5
<10
Side 2 af 2