Vejledning om håndtering af seksuel chikane og krænkende
handlinger på de folkekirkelige arbejdspladser
Indledning
Folkekirkens Arbejdsmiljøråd har udarbejdet denne vejledning om, hvordan de folkekirkelige
arbejdspladser skal forholde sig til seksuel chikane og krænkende handlinger.
Seksuel chikane og krænkende handlinger kan opstå på alle arbejdspladser, i alle brancher, også indenfor
det folkekirkelige område. Seksuel chikane er en særlig form for mobning, og derfor er mange af de tiltag,
der foreslås i denne vejledning også brugbare i arbejdet med at forebygge og stoppe mobning.
Mobning, seksuel chikane og krænkende handlinger er aldrig den enkeltes ansvar, men noget der skal tages
hånd om i fællesskab. Det er et arbejdspladsproblem.
Regler om krænkende handlinger
Det følger af arbejdsmiljøloven, at det i forbindelse med arbejdets udførelse skal sikres, at arbejdet ikke
medfører risiko for fysisk eller psykisk helbredsforringelse, som følge af krænkende handlinger, herunder
mobning og seksuel chikane. Det er derfor vigtigt, at arbejdspladsen både forholder sig til, om der er
problemer med krænkelser og får det stoppet og arbejder med forebyggelse for at undgå problemer i
fremtiden.
Definitioner af krænkende handlinger
Folkekirkens Arbejdsmiljøråd henholder sig til Arbejdstilsynets og ligebehandlingslovens definitioner og
tilgang til krænkende handlinger.
Arbejdstilsynet definerer krænkende handlinger således:
”Der
er tale om krænkende handlinger, når en eller flere personer i virksomheden groft eller flere gange
udsætter en eller flere andre personer i virksomheden for mobning, seksuel chikane eller anden
nedværdigende adfærd i arbejdet. Adfærden skal opfattes som nedværdigende af den eller de udsatte. Det
er uden betydning, om handlingerne er udtryk for ubetænksomhed eller et decideret ønske om at krænke.
Det er personens oplevelse af de krænkende handlinger, der er central.
Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre måder som
krænkelser kan forekomme på i arbejdet.
”
1
1
At-vejledning 4.3.1-1 Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane
1