LIU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 5: Spm. om hvor mange sager om ulovlig diskrimination der er rejst siden 2009 om lige løn for kvinder og mænd, til ministeren for ligestilling

Ligestillingsudvalget 2021-22
LIU Alm.del
Offentligt

Folketingets Ligestillingsudvalg

[email protected]

Lars Boje Mathiesen (NB)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2021 - 9520

8. november 2021

Ligestillingsudvalget har i brev af 15. oktober 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 5

(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lars Boje

Mathiesen (NB).

Spørgsmål nr. 5:

”En

arbejdsgiver skal ifølge lovgivningen give kvinder og mænd lige løn for det

samme arbejde eller for arbejde, der har samme værdi.

Vil ministeren redegøre for, hvor mange sager om ulovlig diskrimination på dette

område, der siden 2009 er rejst, og hvor mange der har fået medhold i forhold til

ulovlig forskelsbehandling af mænd og kvinder på dette område? Spørgsmålet stil-

les på baggrund af ministerens besvarelse af samrådsspørgsmål C om ligeløn på

samrådet den 29. september 2021.”

Svar:

Efter ligelønslovens § 6 a skal beskæftigelses- og ligestillingsministeren

hvert tredje år udarbejde en ligelønsredegørelse om indsatsen for at opnå lige løn

mellem kvinder og mænd. Siden bestemmelsen blev indført er der offentliggjort re-

degørelser i 2010, 2013, 2016 og 2019. Næste redegørelse forventes i 2022.

Redegørelserne indeholder bl.a. en kort gennemgang af retspraksis og afgørelser

fra Ligebehandlingsnævnet for den periode, som redegørelsen omhandler. Redegø-

relserne sendes til Folketinget.

Dansk retspraksis om ligeløn omfatter danske afgørelser fra faglig voldgift og

domstolene samt afgørelser fra Ligebehandlingsnævnet.

EU-Domstolen har afsagt en række domme i traktatbrudssager vedrørende lige-

lønsdirektivet og et meget betydeligt antal præjudicielle afgørelser om ligeløn.

Før 2000 skete udviklingen af dansk praksis primært gennem faglige voldgiftsken-

delser, som i vidt omfang handlede

om begreberne ”samme arbejde” og ”arbejde af

samme værdi”.

Efter 2000 er der ført et stigende antal sager ved domstolene. Emnerne drejer sig

primært om betalingsforpligtelsen under barsel, både under arbejdsmiljøbetinget

fravær i graviditetsperioden og under orlovsfravær i øvrigt.

LIU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 5: Spm. om hvor mange sager om ulovlig diskrimination der er rejst siden 2009 om lige løn for kvinder og mænd, til ministeren for ligestilling

Med afsæt i de fire seneste ligelønsredegørelser, som omhandler perioden fra 2007-

2018, kan der mere specifikt oplyses følgende om antallet af afgørelser fra Ligebe-

handlingsnævnet og retspraksis i øvrigt vedrørende ligeløn.

Ifølge ligelønsredegørelsen fra 2019, som vedrører perioden 1. januar 2016

–

31.

december 2018, har Ligebehandlingsnævnet afgjort fem sager om ligeløn, hvor der

i én sag var sket overtrædelse af ligelønsloven. Beskæftigelsesministeriet er ikke

bekendt med, at der foreligger trykte afgørelser fra domstolene og voldgiftskendel-

ser om ligeløn inden for de omhandlede tre år.

Ifølge ligelønsredegørelsen fra 2016, som vedrører perioden 1. januar 2013-31. de-

cember 2015, har Ligebehandlingsnævnet afgjort ti sager om ligeløn i den omhand-

lede periode, hvoraf der i to sager var sket overtrædelse af ligelønsloven. Beskæfti-

gelsesministeriet er ikke bekendt med, at der foreligger trykte afgørelser fra dom-

stolene og voldgiftskendelser om ligeløn inden for de omhandlede tre år.

Ifølge ligelønsredegørelsen fra 2013, som vedrører perioden fra 1. januar 2010-31.

december 2012 har Ligebehandlingsnævnet afgjort seks sager om ligeløn i den om-

handlede periode, hvoraf der i to sager var sket overtrædelse af ligelønsloven.

Beskæftigelsesministeriet er ikke bekendt med, at der foreligger voldgiftskendelser

inden for de omhandlede tre år. Ifølge redegørelsen er der i perioden afsagt en hø-

jesteretsdom og to landsretsdomme om overtrædelse af ligelønsloven og ligebe-

handlingsloven.

Ifølge ligelønsredegørelsen fra 2010, som vedrører perioden 1. januar 2007-31. de-

cember 2009 har Ligestillingsnævnet (fra 1. januar 2009 Ligebehandlingsnævnet)

afgjort 16 ligelønssager. Ifølge redegørelsen var Beskæftigelsesministeriet bekendt

med 25 afsagte voldgiftskendelser om ligeløn, men ingen inden for de pågældende

tre år, samt 13 ligelønsdomme, heraf er to domme er fra 2009. Der er ikke i redegø-

relsen redegjort nærmere for resultatet af afgørelserne.

Venlig hilsen

Mattias Tesfaye

Fungerende beskæftigelsesminister og minister for ligestilling