Folketingets Kirkeudvalg
Kirkeudvalget har ved brev af 28. oktober 2021 (KIU alm. del – spørgsmål 7)
bedt om min besvarelse af spørgsmål:
”Ministeren nævnte på åbent samråd i Kirkeudvalget den 13. oktober 2021, at
Kirkeministeriet og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen i løbet af 2019-
2020 har gennemført et serviceeftersyn af Pensionskassen af 1950.
-
Kan ministeren bekræfte, at Kirkeministeriet og Medarbejder- og Kom-
petencestyrelsen i op til to år har haft indstillet sagsbehandlingen i Pen-
sionskassen, og at den manglende sagsbehandling har været forbundet
med stor økonomisk risiko for den enkelte teolog/præst, der ikke har
været dækket af nogen pensionsordning?
Mener ministeren, at det er i overensstemmelse med god forvaltnings-
skik at indstille sagsbehandlingen af sager i op til to år og efterlade
medlemmer, der har søgt om oprykning eller optag i Pensionskassen i
en særdeles uholdbar situation?”
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
www.km.dk
Telefon 3392 3390
Telefax 3392 3913
e-post
Akt nr.: 193878
Dette akt nr. bedes oplyst ved
henvendelse til Kirkeministeriet
Dato: 24. november 2021
-
Svar:
Nej, jeg kan ikke bekræfte, at præster i private kirkelige institutioner skulle
have stået uden pensionsdækning som konsekvens af det omtalte serviceefter-
syn.
Der blev således i både 2019 og 2020 løbende optaget nye medlemmer i pensi-
onskassen.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsens bestyrelsesmedlem af Pensionskassen
af 1950 stillede på pensionskassens ordinære bestyrelsesmøde den 17. decem-
ber 2019 spørgsmålstegn ved, om den hidtidige praksis for pensionsmæssig
oprykning til lønramme 34 var hjemlet i vedtægten. Bestyrelsen konkluderede
derfor på mødet, at der ikke kunne træffes beslutning om nye oprykninger til
lønramme 34 (i pensionsmæssig henseende), før hjemmelsgrundlaget var ud-
redt.
Kirkeministeriet og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen igangsatte efterføl-
gende et serviceeftersyn af administrationsgrundlaget for pensionskassen.
Jeg vil gerne understrege, at muligheden for oprykning til lønramme 34 ikke er
– og aldrig har været – en vedtægtssikret rettighed, som medlemmerne af pen-
sionskassen kunne have et almindeligt krav på.
Det følger af vedtægten, at medlemmerne som hovedregel pensionsmæssigt
indplaceres i lønramme 16-21-29-31.