Grønlandsudvalget 2021-22
GRU Alm.del
Offentligt
2495969_0001.png
Folketingets Grønlandsudvalg
[email protected]
Aaja Chemnitz Larsen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 101748
8. december 2021
J.nr. 20215200473
Grønlandsudvalget har i brev af 11. november 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
20 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Aaja
Chemnitz Larsen (IA).
Spørgsmål nr. 20:
”Vil
ministeren oplyse, hvor ofte der forekommer arbejdstilsyn i Danmark hos de
danske virksomheder samt hvor ofte, der foretages større evalueringer af arbejds-
miljøet gennem Arbejdstilsynet, herunder målinger af stress, sexchikane og gene-
rel medarbejdertrivsel og om det er muligt, at disse ligeledes kan gennemføres i
samme omfang i Grønland”
Svar:
Til brug for besvarelsen har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, der har
trukket data 22. november 2021, og som oplyser følgende:
”I
årene 2019 og 2020 er der besøgt henholdsvis 22.681 og 25.357 forskellige virk-
somheder i Danmark.
I de seneste år er der i Grønland gennemført mellem ca. 120 og ca. 230 tilsyn år-
ligt. Hertil kommer et antal lovpligtige tilsyn vedr. kedler, elevatorer og trykbæ-
rende udstyr, som i Danmark er privatiseret til 3. part. Tallene er behæftet med en
vis usikkerhed, da der er tale om en manuel optælling.
Arbejdsmiljøet i Danmark overvåges primært gennem to spørgeskemaundersøgel-
ser og via udviklingen i anmeldte arbejdsulykker.
Spørgeskemaundersøgelserne National overvågning af arbejdsmiljøet blandt løn-
modtagere og National overvågning af arbejdsmiljøindsatsen på virksomheder gen-
nemføres hvert andet år i hhv. ulige og lige år.
Spørgeskemaet rettet mod lønmodtagere inkluderer en række spørgsmål til det psy-
kosociale arbejdsmiljø, herunder stress, seksuel chikane og andre forhold, der har
GRU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 20: Spm. om arbejdstilsyn, til beskæftigelsesministeren
betydning for generel trivsel på arbejdspladsen. Endvidere er der spørgsmål til ud-
bredelsen af risikofaktorer inden for kemisk og biologisk arbejdsmiljø, ergonomi,
arbejdsulykker, støj og vibrationer. Skemaet afsluttes med spørgsmål om helbred
og sundhedsvaner.
Arbejdstilsynet vurderer, at det vil være teknisk muligt at tilpasse spørgsmålene til
grønlandske forhold, men det vil kræve et større udviklingsarbejde, og at der bevil-
ges ressourcer hertil samt til den løbende drift af sådanne undersøgelser i Grøn-
land.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Mattias Tesfaye
Fungerende beskæftigelsesminister
2