Folketingets Forsvarsudvalg
Christiansborg
Medlem af Folketinget Morten Messerschmidt (MFU) har den 21. juni
2022 stillet følgende spørgsmål nr. 266, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 266:
Vil ministeren kommentere artiklen »Hundredevis af ansatte har forladt
Forsvaret mellem januar og juni« bragt på OLFI.dk den 10. juni 2022
og i forlængelse heraf redegøre så detaljeret som muligt for beman-
dingsprocenten i Forsvarets enheder samt - hvis muligt - give en vur-
dering af, hvornår de pågældende enheder ikke længere kan betegnes
som operative pga. en lav bemandingsprocent?
Dato:
Enhed:
Sagsnr.:
Dok.nr.:
Bilag:
22. september 2022
TAV
2022/005075
412473
Ingen
Forsvarsministeriet
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf.: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: [email protected]
www.fmn.dk
Svar:
Til brug for besvarelsen er der indhentet følgende bidrag fra Forsvars-
kommandoen:
”Afgangen fra
Forsvaret er i nogle perioder højere, end hvad der er
ønskeligt. Forsvarskommandoen arbejder derfor aktivt sammen med
Forsvarsministeriets Personalestyrelse om tiltag, der kan styrke fast-
holdelse og rekruttering i Forsvaret. Forsvarskommandoen kan i øvrigt
henholde sig til de bemærkninger, som henholdsvis Forsvarsministeri-
ets Personalestyrelse og Hærchefen er citeret for i artiklen.
Forsvarsministeriets koncern anvender i lighed med andre ministerom-
råder lønsumsstyring til at sikre overholdelse af de politisk fastsatte
økonomiske rammer, der fremgår af finansloven. Bemandingsprocenter
er derfor et udtryk for hvilke stillinger, der er oprettet i koncernens
administrative IT-system, og således ikke alene et udtryk for, hvor
mange stillinger Forsvaret forventer at have besat. For eksempel opret-
tes der på forhånd stillinger op mod forventede udsendelser, inden de
formelt skal være besat, ligesom stillinger planlagt kan stå tomme i
længere perioder, fordi enhedens aktuelle aktivitetsniveau medfører, at
stillingen ikke skal være besat.
Forsvaret anvender i overvejende grad den tildelte lønsum.
Den samlede bemandingsgrad for Forsvaret som helhed er 82 %, hvil-
ket omfatter alle militære og civile ansatte. Et tal som Forsvaret be-
tragter som værende for lavt. For konstabelgruppen er bemandings-
Side 1 af 2