Erhvervsudvalget 2021-22
ERU Alm.del
Offentligt
2579177_0001.png
Folketingets Erhvervsudvalget
[email protected]
Anni Matthiesen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
19. maj 2022
J.nr. 20225200213
Erhvervsudvalget har i brev af 22. april 2022 stillet følgende spørgsmål nr. 280
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra udvalgsfor-
mand Anni Matthiesen (V).
Spørgsmål nr. 280:
”Det
fremgår af henvendelsen af 18. marts fra 3F Privat Service, Hotel og Restau-
ration, jf. ERU alm. del
–
bilag 237, at det af undersøgelse fra Arbejdstilsynet om
arbejdsmiljøet i restaurationsbranchen, offentliggjort i februar 2022, at 22 pct. af
medarbejderne i restaurationsbranchen inden for det seneste år har oplevet seksuel
chikane. Kan ministeren bekræfte, at dette ikke er en korrekt udlægning af Ar-
bejdstilsynets undersøgelse, da de 22 pct. omhandler chikane bredt og ikke kun
seksuel chikane? Og kan ministeren oplyse, hvor mange af de 22 pct., der kan hen-
føres til seksuel chikane?”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, der har
oplyst følgende:
”Arbejdstilsynet
offentliggjorde i februar 2022 lønmodtageres svar på en række
spørgsmål om bl.a. krænkende handlinger i arbejdsmiljøundersøgelsen
’National
Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere’ (NOA-L)
2021. Undersøgel-
sen giver et billede af arbejdsmiljøet i Danmark i foråret 2021 og viser bl.a. resulta-
terne fordelt på brancher.
Chikane fra eksterne
Inden for branchen restauranter og barer har 22 pct. af lønmodtagerne svaret ja til
spørgsmålet
’Har du indenfor de sidste 12 måneder oplevet at blive chikaneret af
kunder, klienter, patienter, elever eller pårørende i forbindelse med dit arbejde?’
Spørgsmålet er ikke begrænset til chikane af seksuel karakter og dækker derfor alle
 ERU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 280: Spm. om ministeren kan bekræfte, at dette ikke er en korrekt udlægning af Arbejdstilsynets undersøgelse, da de 22 pct. omhandler chikane bredt og ikke kun seksuel chikane, til beskæftigelsesministeren, kopi til erhvervsministeren
krænkende handlinger, som respondenterne betegner som chikane. Der er signifi-
kant flere, der oplever chikane fra eksterne i restauranter og barer end gennemsnit-
tet for alle brancher (13,8 pct.).
Krænkende handlinger af seksuel karakter
NOA-L indeholder følgende to spørgsmål vedrørende krænkende handlinger af
seksuel karakter:
’Har du inden
for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel
chikane på din arbejdsplads?’
og
’Har du inden
for de sidste 12 måneder på din
arbejdsplads oplevet uønsket seksuel opmærksomhed, som du ikke vil betegne som
seksuel chikane?’
5,8 pct. af lønmodtagere i restauranter og barer har svaret, at de har oplevet seksuel
chikane inden for det seneste år. 10,6 pct. af lønmodtagere i restauranter og barer
har svaret, at de inden for det seneste år har oplevet uønsket seksuel opmærksom-
hed, som de ikke betegner som seksuel chikane.
Restauranter og barer ligger signifikant over gennemsnittet både i forhold til sek-
suel chikane (2,4 pct.) og uønsket seksuel opmærksomhed, som de ikke betegner
som seksuel chikane (4,4 pct.).
Lønmodtagere i restauranter og barer oplever at være udsat for seksuel chikane og
uønsket seksuel opmærksomhed i næsten lige høj grad fra interne (fx kollegaer og
ledere) som fra eksterne (fx kunder).
Arbejdstilsynet har fokus på seksuel chikane og andre krænkende handlinger i re-
stauranter og barer og siden oktober 2021 har Arbejdstilsynet vejledt om seksuel
chikane og andre krænkende handlinger i forbindelse med grundtilsyn i branchen.
Derudover gennemførte Arbejdstilsynet i starten af 2022 en kommunikationskam-
pagne om seksuel chikane i branchen.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
2