Epidemiudvalget 2021-22
EPI Alm.del
Offentligt
2507849_0001.png
Folketingets Epidemiudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 11017
22. december 2021
Epidemiudvalget har i brev af 26. november 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 34
(alm. del), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 34:
”Vil ministeren give konkrete eksempler på omstændigheder eller situationer m.v.,
hvor en arbejdsgiver kan pålægge en vaccineret ansat med et gyldigt coronapas at
blive testet for covid-19, og eksempel på, hvor en arbejdsgiver ikke kan pålægge
dette?”
Svar:
Som eksempel på, hvornår en arbejdsgiver kan pålægge en vaccineret ansat at blive
testet for covid-19, kan nævnes den situation, hvor der har været et større smitteud-
brud på en virksomhed. For at undgå, at vaccinerede ansatte bærer smitte videre, og
med henblik på at klarlægge, om de kan genoptage arbejdet, anbefales fra myndig-
hedsside at bruge test også i forhold til de vaccinerede ansatte.
Et andet eksempel kan være tilfælde, hvor en arbejdsgiver har brug for at sende en
ansat på tjeneste- eller forretningsrejse til et land, hvor der kræves både vaccination
mod covid-19 og et negativt testresultat som betingelse for indrejse.
Der kan desuden henvises til bemærkningerne til L 94 og til mit svar på EPI spm.
32 og 33.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister