BUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 136: Spm. om, hvilke slags tilbud kommunerne kan tilbyde efter LAB-loven, til beskæftigelsesministeren

Børne- og Undervisningsudvalget 2021-22
BUU Alm.del
Offentligt

NOTAT

14. marts 2022

J.nr. 22/05901

APOC2

EKL

Oversigt over tilbud efter LAB § 52.

Dette notat har til formål at redegøre for de gældende regler om tilbud jf. § 52 i

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats nr.548 af 07. maj 2019.

Tilbud i LAB

§ 52.

Formål.

Målgruppe.

Varighed.

Virksomheds-

praktik jf. kapi-

tel. 11.

Et tilbud om virksom-

hedspraktik gives med

henblik på kompetence-

udvikling af borgerens

faglige, sociale eller

sproglige kompetencer.

jf. LAB § 58.

For at kunne etablere

virksomhedspraktik skal

der være et tydeligt for-

mål med praktikken, og

skal virksomheden skal

kunne leve op til lovens

værnsregler. De er

hjemlet i LAB § 63, og

stiller blandt andet krav

om høring af en tillids-

Som udgangspunkt er

målgruppen for denne

ordning alle personer der

er omfattet af LAB § 6,

og som kun vanskeligt

kan opnå eller fastholde

beskæftigelse på normale

løn- og arbejdsvilkår eller

med løntilskud, kan få til-

bud om virksomhedsprak-

tik hos private og offent-

lige arbejdsgivere jf. LAB

§ 57.

Virksomhedspraktik kan

vare i op til 4, 13 eller

efter en konkret vurde-

ring i op til 26 uger.

Varigheden afhænger

dog af målgruppen jf.

LAB § 61.

BUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 136: Spm. om, hvilke slags tilbud kommunerne kan tilbyde efter LAB-loven, til beskæftigelsesministeren

repræsentant og opfyl-

delse af rimelighedskra-

vet.

Ansættelse med

løntilskud jf. ka-

pitel. 12.

Ved tilbud om ansæt-

telse med løntilskud, an-

sættes man modsat virk-

somhedspraktik med løn

og gives med henblik på

oplæring samt genop-

træning af faglige, soci-

ale eller sproglige kom-

petencer, fx inden for et

nyt fag eller et tidligere

arbejdsområde jf. LAB

§ 67.

En ansættelse med løn-

tilskud afgrænses ud fra

en arbejdsgiver P.nr.

(produktionsenheds-

nummer). Værnsregler

om blandt andet rimelig-

hedskravet gør sig også

gældende ved dette til-

bud.

Som udgangspunkt er

målgruppen for denne

ordning alle personer der

er omfattet af LAB § 6.

Undtagelsesvist er de op-

listede målgrupper i LAB

§ 66, 2. pkt. og bestem-

melsens stk. 2 ikke omfat-

tet.

Yderligere følger det af

LAB § 69, at man forud

for en ansættelse med løn-

tilskud hos en arbejdsgi-

ver, skal personer omfat-

tet af § 6, nr. 1-5 og § 12,

have modtaget mindst 6

måneders offentlig forsør-

gelsesydelser.

Et tilbud med løntilskud

varigere efter målgrup-

pen samt, hvorvidt der

er tale om en privat eller

offentligt arbejdsgiver.

Ansættelsen med løntil-

skud kan vare i op til 4

eller 6 måneder. Efter en

konkret vurdering kan

ansættelsen yderligere

forlænges, alt afhængig

af målgruppen jf. LAB §

68.

Målgruppen for ansættelse med løntilskud, er personer der modtager dagpenge, jobparate som ikke er omfattet af

introduktionsprogrammet efter integrationsloven, aktivitetsparate som ikke er omfattet af introduktionsprogram-

met efter integrationsloven, personer i ressourceforløb, revalidender, førtidspensionister og ledige selvforsørgende.

BUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 136: Spm. om, hvilke slags tilbud kommunerne kan tilbyde efter LAB-loven, til beskæftigelsesministeren

Nytteindsats jf.

kapitel 13.

Et tilbud om nytteind-

sats har til formål at

sørge for, at en person

arbejder for sin ydelse.

Tilbuddet etableres hos

en offentlig arbejdsgi-

ver. Et arbejde inden for

denne ordning har et

indhold, som giver den

enkelte person mulighed

for at kunne udføre sam-

fundsnyttigt arbejde og

at deltage i et arbejds-

fællesskab jf. LAB § 83.

Nytteindsatsen må ikke

være konkurrenceforvri-

dende og skal leve op til

lovens værnsregler jf.

LAB § 87.

Målgruppen for denne

ordning er personer om-

fattet af LAB § 6, nr. 1-5,

jf. LAB § 82.

Et tilbud om nytteind-

sats kan vare i op til 13

uger jf. LAB § 85.

Vejledning og

opkvalificering

jf. kapitel 14.

Formålet med vejled-

ning og opkvalificering

er at give en person mu-

lighed for at udvikle sin

faglige, sociale eller

sproglige kompetencer.

Tilbuddet skalopkvalifi-

cere personen til ar-

bejdsmarkedet eller en

uddannelse, der kan lede

til ordinær beskæfti-

gelse. Tilbuddet er op-

Målgruppen for dettetil-

bud er, alle personer der

er omfattet af LAB § 6

undtagen personer der er i

fleksjob eller personer der

er modtager tilskud til

selvstændig virksomhed

jf. § 6, nr. 9. Særligt for

tilbud om ordinær uddan-

nelse gælder det, at perso-

Varigheden af tilbud om

vejledning og opkvalifi-

cering jf. LAB kapitel

14 varierer alt efter,

hvilken form for uddan-

nelse person deltager i

og hvor længe uddannel-

sen forløber sig. Ifølge

Bekendtgørelse om en

aktiv beskæftigelsesind-

sats § 112 kan jobcen-

tret, hvis de får kend-

skab til at personen ikke

BUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 136: Spm. om, hvilke slags tilbud kommunerne kan tilbyde efter LAB-loven, til beskæftigelsesministeren

delt i ordinær uddan-

nelse jf. LAB § 90 og

øvrig vejledning opkva-

lificering jf. LAB § 91.

ner der modtager førtids-

pension ikke kan modtage

tilbud jf. LAB § 6, nr. 11.

Inden for ordinær uddan-

nelse som beskrevet i

LAB § 90 kan den oven-

nævnte målgruppe få ud-

dannelser som udbydes

generelt. Et krav her er at

uddannelsen skal være

rettet mod beskæftigelse.

Inden for øvrig vejledning

og opkvalificering, kan

den ovennævnte mål-

gruppe få tilbud om ud-

dannelse eller kursus der

ikke er korte vejlednings-

og afklaringsforløb og

særligt tilrettelagte pro-

jekter, der er beskrevet i

LAB § 90 jf. LAB § 91.

deltager aktivt i uddan-

nelsen og tilknyttede ak-

tiviteter afslutte tilbud-

det om vejledning og

opkvalificering.