BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 463: Spm. om beskæftigelsesministeren oversende en tabel, der illustrerer differencen mellem forskellige ydelsesniveauer og industriens mindsteløn, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Victoria Velasquez

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

21. september 2022

J.nr. 2022-7234

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. september 2022 stillet følgende spørgsmål

nr. 463 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Vic-

toria Velasquez (EL).

Spørgsmål nr. 463:

”Vil

beskæftigelsesministeren oversende en tabel, der illustrerer differencen mel-

lem forskellige ydelsesniveauer og industriens mindsteløn? Tabellen bedes op-

gjort i satser for 2022 og illustrere følgende:

1. Ydelse, før skat (mdr.)

a. Dagpenge (maks.)

b. Kontanthjælp

i. Enlig (over 30 år)

ii. Forsørger (over 30 år)

c. Uddannelseshjælp

i. Enlig, udeboende (under 30 år)

ii. Enlig forsørger (under 30 år)

iii. Ikke-enlig forsørger (under 30 år)

d. Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse

i. Enlig, udeboende

ii. Enlig forsørger

iii. Ikke-enlig forsørger

2. Industriens mindsteløn, før skat (mdr.)

a. Industriens mindsteløn inkl. faste tillæg

i. Pension (pct.)

ii. Fritvalgskonto (pct.)

iii. Feriefridage (pct.)

iv. Feriepenge

”

Svar:

Tabel 1 viser satserne for dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp og SHO-

ydelse sammenlignet med mindstelønnen i industrien inkl. arbejdsgiverens indbeta-

ling til pension og fritvalgslønkonto samt særlige feriefridage og feriepenge.

BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 463: Spm. om beskæftigelsesministeren oversende en tabel, der illustrerer differencen mellem forskellige ydelsesniveauer og industriens mindsteløn, til beskæftigelsesministeren

Der er taget udgangspunkt i mindstebetalingssatsen for timelønsarbejde i industri-

ens overenskomst, der pr. 1. marts udgør 127,15 kr. i timen. Arbejdsgiveren yder et

pensionsbidrag på 8 pct. af lønnen og indbetaler 7 pct. af den ferieberettigede løn

på fritvalgslønkontoen. Det forudsættes, at lønmodtageren ikke benytter de 5 ferie-

fridage men i stedet indsætter beløbet på fritvalgslønkontoen (2,5 pct. af den ferie-

berettigede løn) samt modtager feriepenge i form af feriegodtgørelse.

Tilsammen udgør værdien af løn, pension, frivalgslønkonto, feriefridage og ferie-

godtgørelse 24.100 kr. pr. måned før skat, hvilket er 4.750 kr. mere end højeste

dagpengesats.

Det bemærkes, at forskellen mellem løn inkl. pension mv. og satserne for dagpenge

og kontanthjælp ikke kan betragtes som gevinsten ved at være i beskæftigelse, der

opgøres som forskellen i disponibel indkomst efter nettoudgifter til børnepasning.

Endvidere vil modtagere af dagpenge, kontanthjælp og uddannelseshjælp foruden

satsen få indbetalt 0,9 pct. i obligatorisk pension i 2022.

Tabel 1

Satser for dagpenge, kontanthjælp (fyldt 30 år), uddannelseshjælp og SHO-

ydelse sammenlignet med mindstelønnen i industrien inkl. værdien af

pensionsbidrag, indbetaling til fritvalgslønkonto, særlige feriefridage og

feriegodtgørelse. Kr. pr. måned. 2022.

Ydelsessatser

Dagpenge

Kontanthjælp, fyldt 30 år

Ikke-forsørger

Forsørger

Uddannelseshjælp

Ikke-forsørger

Enlig forsørger

Ikke-enlig forsørger

SHO-ydelse

Ikke-forsørger

Enlig forsørger

Ikke-enlig forsørger

6.250

12.450

8.700

24.100

17.900

11.650

15.400

6.400

12.850

9.000

24.100

17.700

11.250

15.100

11.700

15.550

24.100

12.400

8.550

19.350

Industriens

mindsteløn

24.100

Forskel

4.750

Anm.: Tallene er afrundet til nærmeste 50.

Kilde: Industriens Overenskomst 2020-2023 og Beskæftigelsesministeriets egne beregninger.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister